其实人才不难得，难得的是让人才充分发挥自己的能力做贡献，原因就在于很多领导者在人才管理方面不得要领，或引不来，或不会用，或留不住，等等。如下是小编给大家整理的中国古代管理学小故事，希望对大家有所作用。