工作简历是林业个人求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片 ,对于林业人员来说,下面是小编整理的林业个人简历模板范文,希望大家喜欢。
个人信息
xuexila
目前所在:天河区年龄:31 岁
户口所在:荔湾区国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加 身高:165 cm
诚信徽章:未申请 体重:
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:园艺/园林/景观设计:园林,房地产:,房地产:
工作年限:7职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:两个星期
月薪要求:12000--20000希望工作地区:广州,广东省,广东省
工作经历
广州普邦园林配套工程有限公司 起止年月:2003-07-01 ~ 2006-04-01
公司性质:私营企业所属行业:其他行业
担任职位:园林管理
工作描述:2003.7~2006 .4 广州普邦园林配套工程有限公司
2006.4~现在 广州百嘉信集团公司
离职原因:另求发展
教育背景
毕业院校:重庆大学
最高学历:本科获得学位: 毕业日期:2003-07-01
专 业 一:工民建专 业 二:园林
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-09-012003-07-01重庆大学工民建--
语言能力
外语:英语较差粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
2003年7月毕业,始就职于广州普邦园林配套工程有限公司,先在中山奕翠园一期工地做资料员,兼做财务,学习施工放线,开料,并参与施工,写组织计划。在中山市优雅翠园二期、广州时代廊桥、东莞阳光澳园等工程中施工方案制定,组织施工,材料购置,质量控制,组织验收,配合结算,并报送市政园林局验收备案,档案馆备案。2005年8月到2006年4月,在朗晴轩主管园林绿化施工。
2006年4月到现在,就职于百嘉信集团公司(主要经营房地产、物业及网络),主管整个公司园林工作。所负责工作:前期调研考察,园林定位,考察设计单位,协助成本部门进行造价控制,施工图纸审核,园林施工单位考察评比,技术标审核,协调设计与现场施工,园林与其他专业之间的协调,组织进场施工,进度控制,质量控制,安全控制,现场签证,工程款审批,工程量核实,组织验收,协助结算,分析总结工程得失,汇报工作。
园林配套中:计划的编排、前期定位、同类项目的考察调研比对、招投标、设计方案的确认、工程进度质量、工期控制、后期验收保养等工作有多年经验且能熟练操作。其中工程组织协调,造价控制等最为擅长。
从事园林工作七年,长期工作于珠三角(广州、中山、东莞)及湖南等地,在多年的工作中,参加或主持过多项园林工程,经过完工后的总结得失,积累了一些可以方便可行的操作方法,能够避免重复冗长的程序,避免资源浪费,使整个园林工程的进程效率更高更合理。
园林作为一个项目的配套工程,其总造价通常不到整个项目总价的5%,然而其效应却是非常大的,能作为广告配合销售,使楼盘身价倍增;能够以最直观的方式打造公司品牌;在一个优胜劣汰的时代,时刻都要提高公司的综合实力,比较无处不在,同类项目中,可以比较的参数不过于建筑外观,装修,园林绿化。建筑外观尚且要拘泥于户型,装修则显得没有园林的直观,造价却远远大于园林。一般的园林做到1000块一平方已经相当豪华,1000块的装修则显得寒酸。园林比装修更能直观的表现一个楼盘的档次。