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1. 另一方面，从定性角度详细论述高等农业院校人力资源优化的对策。
2. 选修科目则反应了管理学院的研究方向，如：金融，人力资源，营销，信息，经营等。
3. 这些团队通常也有完整的人力资源部，负责招募新成员，他们从不缺少应征者。
4. 本文以某三级甲等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。
5. 要以人力资源规划纲要的实施为核心，加强劳动工资管理，实现提效增收。
6. 浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。
7. 是的，我叫戴嘉佳，海通集团人力资源部经理。泰莱克教授，我一直在此恭候您的到来。
8. 河南是人口大省，加快教育发展是把河南巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径。
9. 据中央组织部人力资源管理局向本报记者透露的信息，此批海外人才中，有多人是外国护照持有者，四人为非华裔。
10. 执行行政流程,包括办公用品管理、人力资源流程等.
11. 人力资源成本升高、人民币升值压力加大以及内需走软，导致温商的实业投资越来越难。
12. 基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。
13. 在人力资源软件的研发上与金蝶公司结盟.
14. 人力资源股份化后，股权参与收益分配的对象不应该是净利润，而应该是经济增加值。
15. 人力资源和社会保障部副部长王晓初日表示，今年一季度，全国城镇新增就业万人。
16. 人力资源是企业的第一资源，对人力资源的管理是企业管理的中心环节。
17. 本文分析了历史上关于人口数量和人口质量关系的论点，阐述了开发人力资源，使之成为人才资源，形成人力资本的思想。
18. 企业在听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。
19. 人力资源管理是各企事业单位管理工作的重要组成部分。
20. 新加坡人力资源学院主席何玉珠认为，全球危机令人质疑西方商业模式，预计其将逐步向亚洲更具家长式作风的企业文化靠拢。
21. 因为人力资源有限，创业团队中每个人都身兼多职、头上戴着多顶帽子。
22. 近日，人力资源和社会保障部对网上招聘会人才需求信息进行了汇总和分析，列出了十大热门专业。
23. 资源经理可以从多家签约公司中为项目选择人力资源，商定的咨询费率可以将项目成本维持在较低的水平。
24. 结论：近几年通过宏观政策调整和实施联勤保障体制，卫生人力资源总量不足和配置失衡问题正逐步得到解决。
25. 两省区人力资源合作已经进入稳步发展阶段，教育帮扶的成效显著，劳务合作的进展顺利，人才合作的形式多样。
26. 随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。
27. 遵守人力资源总监和人事经理的统一领导与监督,服从公司的规章制度.
28. 对云南省个地市级药品检验所人力资源进行回顾性调查研究。
(1) 没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。富兰克林
(2) 毫无疑问，创造力是最重要的人力资源。没有创造力，就没有进步，我们就会永远重复同样的模式。
(3) 每一个人创业时的资金人力资源都是很单薄的。但是如果你可以像比尔盖茨一样，当时一开始就和IBM合作，那么你的成功率就会很高了。
(4) 管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
(5) 认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
(6) 全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
(7) 招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。
(8) 论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。
(9) 选人是人力资源管理工作中很关键的一环。选人做好了，一定会事半功倍。
(10) 尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。
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