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学校定期或不定期检查食堂卫生状况，了解食品原料采购、贮存、清洗、加工和成品出售等各个环节状况，检查工作人员、工作场所、设施环境卫生状况，及时反馈检查信息，督促工作人员对存在问题整改到位。切实履行工作职责，严格执行制度规章，杜绝发生食堂卫生安全事故。
七、加大保安室力度。
坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的职责心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
透过开展“安全生产月”活动，进一步增强了广大师生对安全生产工作重要性的认识，提高了安全意识和安全素质，强化了职责意识，促进了全校安全形势的稳定，为交通的快速发展创造了一个安全、健康、稳定的环境。
为认真组织开展好20xx年“全国安全生产月”活动，进一步贯彻推动安全发展”这个主题，积极开展了20xx年“安全生产月”活动。现将活动总结如下：
一、活动启动
项目部高度重视此次活动，由项目部安全领导小组牵头成立了“安全生产月”活动小组，并制定了具体可行的“安全生产月”活动方案。
1、x月2日由项目部领导召开了总动员大会，传达上级有关“安全生产月”活动的精神，部署和落实本项目“安全生产月”活动，倡导“科学发展、安全发展”的活动主题。
2、x月5日对现场施工人员进行《安全月活动方案》学习传达会议，切实让广大员工更进一步深入了解“安全月活动”。
二、活动开展
1.项目部将加强了宣传工作，在生活营地及各施工现场显著位悬挂横幅、张贴宣传标语、宣传栏和安全宣传画等，各施工现场要营造出“科学发展，安全发展”的安全生产氛围。
2.切实做好了“安全生产月”宣传工作。x月9日是全国安全生产宣传咨询日，项目部组织人员参加了业主统一举办的“安全咨询日”活动，同时，项目部通过印发安全知识资料及相关法律法规广泛宣传；通过发短信等方式向各级人员发安全生产短信，互通安全生产信息。各协作队伍将配发的“安全生产月”配套宣传挂图，选择明显的位子进行粘贴，确保施工人员方便的学习，全面形成“安全生产月”活动宣传氛围，调动广大职工参与活动的积极性，保证本单位的“安全生产月”活动形成高潮。
3.x月11日下午，我部参加了由丹巴县公安局组织召开的“安全隐患排查整治部署会”。会上主要强调交通安全、消防安全及火工材料相关管理工作。根据会议精神，项目部立即组织安全领导小组成员针对交通安全、消防安全及火工材料安全工作进行了一次自查，并根据自查情况整理出自查报告，上报到派出所及公安局。
4.x月12至13日组织全员开展“安全知识竞赛”，对“安全知识竞赛”中成绩优异的管理人员、施工人员进行奖励，本次共计评出一等奖5名，二等奖10名，三等奖30名，参与奖96名。
5.在本月加强了对重大危险源的排查与监控，安排安全管理人员对现场进行巡查，重点加强对开绕1#隧道出口泥石流冲沟和便道边坡防护的巡查。同时开展了营地汛期检查、设备专项检查、交通安全专项检查、消防安全专项检查、综合大检查及安全月大检查等检查，在检查中发现安全隐患19处，下发整改通知六份，目前整改已全部完成。同时，在检查过程中对习惯性违章现象进行了处罚，本月共计开出习惯性违章处罚单3份，罚款金额280元。
6.x月12日、13日、14日项目部组织班组开展安全操作规程学习及尊章守纪教育共计3次，共计培训人员96人次。x月18日，项目部质量安全部组织了一次安全生产知识的讲座，并在此过程中要求各协作队伍进一步做好班前教育，提高作业人员的自身素质和自我保护能力。同时，通过安全管理人员深入施工一线，在施工人员营地，工作面等现场对施工人员进行现场安全知识、安全操作要点及安全事故案例的讲解，提高施工人员的安全生产知识水平及安全生产意识。
7.组织隐患排查整治活动：x月22日，项目部以“安全生产月”为契机，发动每个职工对本工作岗位涉及的生产设施、设备及工作场所进行一次全面检查，发现事故隐患，立即采取措施进行整改。专职安全员要对我标段各施工区域开展安全事故隐患排查工作，切实履行安全管理职责。并对在此次隐患排查过程中发现问题，并提出解决办法的人员进行了奖励。共计奖励人数8人，奖励金额3000元。
三、活动总结
x月26日，项目部组织开展了“安全生产月”活动总结会议，会议对本月各项活动一一进行了自我评价，并指出不足及改进办法。会议一致认为本次活动是成功的，达到了预期效果，通过这次活动也发现了我们的安全文明施工管理还存在一些不足之处，要在以后的工作中进一步改进。
在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监督管理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全发展”的理念，加强安全生产管理，全力做好安全生产工作，现将工作思路汇报如下：
一、安全生产工作主要开展情况：
1、公司并购后立即对原国产员工全面组织三级安全教育，建立公司员工三级安全教育卡;对三批共计68名新招聘的社会人员组织安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。
2、成立了国产公司安全生产管理机构，对安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡、员工安全手册及《国产公司安全生产责任制》、《危险作业分级审批、监护管理办法》、《停送电管理办法》、《SNCR烟气脱销操作管理办法》《现场“三违”及基础管理考核办法》等共计98项涉及安全环保管理制度进行了修订并下发。
3、完成2x年度共计5次窑系统检修，检修前分专业同外委单位签订安全施工协议，项目安全交底后再行施工。每次检修前成立安全督促组，每天一期检修安全检查通报，充分暴露外委施工单位及公司检修不安全行为和不安全现象。
4、接管后立即规范公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，制定管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班工作内容，确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺管理模式。
5、认真组织2x年“安全生产月”活动，成立活动领导组，在公司安全生产经营周例会上合并召开“安全生产月”活动动员会，布置活动内容。“安全生产月”活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产”演讲比赛。将活动相关材料按时上报股份公司生产调度中心。
6、培训方面，公司级每月一期安全环保专项培训，其中包括新《安全生产法》知识培训、全体中层人员新《环境保护法》知识培训、公司全员参加《现场“三违”及基础管理考核办法》培训、杜邦安全管理知识培训等一系列内容。2x年公司26人参加特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证;21人参加特种设备操作人员培训取证。
7、定期开展安全环保专项检查，长期针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及矿山爆破作业进行专项检查，全年共计组织22期专项检查，每期出检查通报，对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人，逐步完善了现场安全防护措施，并对违章现象落实考核。
8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练共8项，通过应急演练的有效开展，向广大员工宣传事故应急知识和自救与救技能，切实提高全员的事故防范意识和逃生避险技能。
9、对现场需安装标示牌的地方进行了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提醒了员工工作时需注意的安全事项及营造安全管理氛围。
10、为加强特种设备安全管理，防范公司安全经营风险，公司对特种设备存在的问题进行了梳理并整改，且联系质监局进行了特种设备检验。
11、公司从接手之后严查违章行为，对习惯性违章行为及违反公司安全管理制度的行为进行了考核，全年共安全考核153人次(部分员工多次考核)，现场的违章行为明显减少，员工不好的行为习惯的得到改善，对预防安全事故的发生起到了良好的作用。
二、存在的主要问题：
1、由于安全管理工作不够扎实，全年发生6起轻伤事故及2起轻微伤害事故，其中x月份连续发生两起轻伤事故。
2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但是现场安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。具体表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严重，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。
3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，检查、考核抵触情绪较重，安全管理工作推动较为困难，对公司的安全生产有严峻的考验。
三、安全生产工作思路：
1、以安全培训、安全考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定2x年度安全环保培训计划，全面开展安全管理新模式，提高全员安全理念，确保安全生产。
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