5、意志品质不够坚强,做事不认真,没有克服困难的精神。
6、文明行为缺乏,没礼貌,不谦让,爱打架,说脏话。
三、措施、内容:
针对以上问题,我们要进行纠正、改善,促进幼儿良好品德形成与发展。对此,我们设计以下方案:
(一)常规教育,常抓不懈。
1、班级每天进行晨谈,根据周计划、日计划,切实际地开展,充分发挥晨谈的教育作用。
2、有重点围绕季节、时事展开、丰富幼儿的知识,指导幼儿了解初浅的德育知识。
3、开展系列活动,介绍先进人物(如:雷锋),引导幼儿学好样,做个守纪律、好行为的孩子
4、开展丰富多彩的教育常规活动,让幼儿在学的同时,品德、行为也得到同化。
5、有效发挥德育氛围的主渠道教育作用。
(二)标准,培养。
1、学《幼儿园教育指导纲要(试行)》,对照本班幼儿水平,进行有的放矢地教育。
2、学先进园的德育工作经验,用于实践。
3、学有关文章、理论,对照实践,寻找差距,不断做好本职工作,抓好思品工作。
一、指导思想
根据《纲要》精神为中心指导思想,认真学习、贯彻并实践《3-6岁儿童学习与发展指南》理论,立足本园教育教学现状及未来发展的方向和目标,坚持科学管理、科学教学原则,为提升我园教师专业化发展,在本学期做进一步的深入和实践。
二、主要工作目标
1、深入贯彻《指南》,将《指南》理念融入我园教育实际。
2、通过各种手段,加强教师专业化团队的管理建设。
3、重视师训工作,将师训工作常态化。
4、了解幼儿,研究幼儿,在常规中“解放”幼儿。
5、稳抓教育质量,认真执行教育计划,完成教育任务。
6、树立教师课题观念,协助教师出教科研成绩。
三、具体工作措施
本学期除了扎实做好常规教育工作外,还要围绕本学期主要工作目标,做好以下工作:
1、学习《指南》,融入实际工作。
通过各类师训活动、外出培训活动等加强教师专业领域的学习。特别针对《指南》的学习,鼓励教师们活学活用,将学到的好方法,好经验运用到自己的'工作中,并能反思和总结自己的学习成效,让自己能更快速的成长。
2、加强教师专业化团队管理建设。
(1)继续完善考核制度
通过一学期考核制度的实行,教师们在工作中有了更多的动力,因此本学期将继续完善考核制度,主要将兼职教师与普通教师的考核区分开来,进行专岗专项的考核。
(2)加强教育教学行政管理
园领导将认真执行教学管理手段,定期或不定期的组织随堂听课、班级巡查教学资料检查等活动,帮助教师们寻找自身不足之处。针对其中专业水平较弱的教师,进行反复的研磨,致力提升教师专业水平。
3、师训工作常态化
将师训工作进行定量执行,逐渐形成常态化。业务组长每学期组织1-2次大型师训教研活动,园本培训每月1-2次;教研组长每月组织年级段1-2次教研活动。
4、常规下“解放”幼儿
目前,我园很多班级存在的比较明显的问题就是对孩子的常规建设不合理,有的班级常规太过拘谨,扼杀了孩子的天性。有的班级常规又太过放松,影响正常的教学。我们要培养文明、主动、有创造性的现代幼儿,因此我们需要更多的了解幼儿,走近幼儿,研究幼儿,并因材施教,在常规下“解放”幼儿,让幼儿知道在遵守常规的条件下,可以获得更多的自由,真正解放孩子的双手、解放孩子的大脑。
5、稳抓教育质量
要提高教育教学的质量,重要的就是如何去落实、执行教育教学计划。本学期,园部将以各项教育教学检查和评估工作,对教师的教育工作质量进行督促、检查,发现问题及时要求和帮助改进。
6、提高教师教科研氛围