3.____根据乙方在甲方工作的年限,甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外,甲方不再给付乙方其他任何补偿。如果经济补偿金需要缴纳个人所得税,则按照国家规定执行。
4.____双方应在____年____月____日之前按照劳动合同、国家法律规定和甲方的规章制度等办理解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。办理完各项手续后,甲方将前述经济补偿一次性支付给乙方。
5.____乙方承诺,在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,包括甲方内部不应知悉的成员。如有违反,乙方应承担由此引起的责任和损失。商业秘密是指甲方所有的与营业或其产品相关的未为公众所知的信息或资料,包括但不限于商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息,以及其他由甲方作为保密信息管理的所有信息或相关文件、凭证、手册档案,无论是否明确标注为保密。
6.____双方确认,本协议是甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外,甲方与乙方之间不存在其他未了结的债权债务关系。
7.____本协议经双方签署后生效,一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力。
甲方:____________公司(签章)
____年____月____日
乙方:___________(签章)
____年____月____日
甲方:______
法定代表人:______
经营地址:______
乙方:______
性别:______
身份证号码:______
家庭地址:______
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就以下问题达成如下协议,供双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同,合同期限为______年______月______日至______年______月______日。经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于______年______月______日终止劳动合同,双方之前的劳动关系终止。
二、根据劳动合同及双方约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、劳动合同终止后,乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续完成,包括乙方掌握和使用的公司文件、资料、信息、数据、图表、工作记录等全部交给甲方。同时,报销公司账目、结清欠款,交接经手过的工作事项。
四、具体程序:乙方已经受理但尚未完成的业务内容应交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,并写出书面说明材料,编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,并由甲乙双方签字确认。
五、签订本协议后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何争议。除本协议约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其他一切权利义务已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
六、乙方在本协议签订后三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的甲方的所有文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于未经公开披露的书面、光碟、电子文档、邮件等形式的甲方各类资料记录文件等。否则,乙方应按双方所订保密协议的相关约定承担违约责任。
七、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方(签章):______
乙方(签章):______
身份证号码:______
签订日期:______年______月______日
甲方:____________
乙方:____________
甲乙双方在__年__月__日签订了为期两年的劳动合同,现在合同已经到期,需要签订终止合同协议。经过双方协商一致,签订了以下协议:
1、从___年___月___日起,双方的劳动合同终止,双方的权利和义务也随之结束。
2、在乙方顺利办理所有档案交接手续后,甲方将支付乙方经济补偿金人民币___元,并支付保险补偿金___元(包括医疗和养老)。
3、甲方将代收乙方缴纳的养老保险金和押金,乙方可以凭收款收据到甲方财务室办理退款手续。
4、协议签订后,乙方可以到人社部门办理社会灵活就业的养老、医疗保险等。如果本单位下一步需要招聘员工,同等条件下,乙方凭此协议可以优先录用。乙方离职后不得采取任何损害本单位名誉或利益的行为。
甲方:(盖章)__________
乙方:(签字或盖章)__________
_____年___月___日_____年___月___日