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企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必须改革。
大家肯定会问：怎么改?改革什么?首先，我们要从总部管理部门改革。我发现，伴随着企业规模的扩大，一些“大企业病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工作中已经脱离了门店，出现了“各管一摊、互相推诿”的苗头，管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我们首先需要做的就是优化组织结构，强化总部对门店的服务和支持功能，总部各部门要坚决避免“官僚作风”，所有的工作都要围绕着有利于增加门店业绩，提高整体利润率来开展。这就要求我们总部所有员工必须经常下店，时刻了解门店发生了什么?需要什么?然后再有目标的展开自己的工作。
其次，我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中。高利润如何产生?简单的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩，低客怨，工作高效率、低内耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到这些，就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。为此，人力资源要做好人员储备和培养工作，建立更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培训，做好“留人留心”的工作。
最后，公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化，强化监控体系，减少流程内耗，提高工作效率。经过经一年的磨合期，我们的ERP系统已经完全可以投入到各店使用。但是，要保证ERP发挥的效用，就要求我们所有的工作都必须按标准的流程和规范来做，因此，工作的流程化和管理的标准化也将成为我们__年工作的重点。
我相信，如果以上的要求我们都能做到的话，我们__就还能再上一个新的台阶，我们今年__的经营目标也一定能够完成。
为了感谢__的全体员工为公司、为我们大家做的贡献，过年了，公司将按照每位员工在公司工作的年限为大家准备了购物卡，供大家采购年货。请各店店长、各部门负责人上台领取。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在腾飞公司任职商务工作半年多，这也是我第一次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的商务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，商务部门作为公司的一个主要职能交接部门，跟好客户，接好单是商务部门应尽的职责。20__年商务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报。
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在商务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到加大订单基数，提高客户质量，积极主动地了解各地代理商工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各部门与商务部门工作衔接流畅，熟练掌握工作流程，坚持按公司制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各代理商签订合同和收付货款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。商务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行商务职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真跟好每笔业务每个客户，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知商务工作始终贯穿于公司经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本公司实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为公司服务。
在这一年里，公司商务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使各部门与商务的工作进展得很顺利。
经过一年的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习商务管理知识，充实自己，更好地为公司服务。
公司是平台，我们每个人都是主人，把公司的事当自己的事来做，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对商务工作有几点想法：。
首先，我们需要进一步提高工作效率和质量，找到更好的方法和策略来拓展客户群体，提高订单量和客户满意度。
其次，我们要加强团队合作和协调，与其他部门密切配合，共同实现公司的目标。
最后，我们要不断学习和提升自己的专业能力，紧跟市场发展的脚步，做到知行合一，将所学应用到实际工作中。
让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！谢谢大家！
时光如梭，岁月如歌。当我看着在座各位温润的脸庞时，回忆起昨日的我们，仿佛还能感受到曾经的心情。曾经的某一天，我也在聆听前辈的指导；曾经的某一天，我也在想象工作的艰辛；曾经的某一天，我也在憧憬生活的美好。如今，时光荏苒，我想与各位分享的，实在太多了。
走出校门，我们都面临着一个问题：该往何处去？就像三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，踏上了社会的征程。我们来到了这个地方。起初，迷茫是我们共同的感受，但随着时间的推移，我们逐渐融入、认知和接纳了这个社会。靠着自己的努力不断深化和细化。你们也选择了加入这个温暖有爱的大家庭，既然已经做出了选择，为何不试着去融入、去拼搏、去收获呢？无论你将这里视为一个平台还是一个跳板，一个暂时的栖息地还是一个终身的责任田，我都希望你能够有所收获和成长。在这里，你能够得到的远不止是薪水。关于人生的定位，我们应该如何思考呢？没有人能够轻易取得成功，我们必须放下自己的姿态，踏实地投入工作，才能够稳健地走好每一步。刚刚走出校园的我们或多或少都有些傲骨和骄气，毕竟大环境塑造了我们，我们没有经历过太多的艰辛，很多人甚至没有独立生活的能力。因此，我们需要做好吃苦耐劳的心理准备，只有经过磨砺的翅膀才能够变得坚强。我们既不能好高骛远，也不能没有目标，我们要明确理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，只有打好基础，才能够开创人生的辉煌。
那么，如何迈出成功的第一步呢？对于已经走出校园、踏上工作岗位的我们来说，实际上我们已经迈出了成功的第一步。作为财务人员，你整理了你的第一笔账单；作为技术人员，你接触到了你的第一个项目；作为市场人员，你见到了你的第一个客户。无论结果如何，我们所做的这些都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路。因此，你可以自豪地告诉大家，我正在朝着成功的道路上前行！
初来乍到，我们感到自己的渺小。这个竞争激烈的社会中，人才辈出、高手云集，每个人都在奔跑，无形的压力迫使你不停地前进。不要总是相信奇迹，只有靠自己的努力才能够实现。你以为你已经拼尽全力了，但那些已经成功的人比你更加努力。虽然这些话或许是无奈的诉求，但却是不争的事实。作为普通人，没有人能够为你撑起一片天，只有靠着自己的努力才能够获得成功。我们要记住，所有的行动都应该有结果，公司为我们的努力鼓掌，但只为我们取得的结果付费！
拥有团结向上的企业文化、宽松融洽的工作环境和和谐富有激情的团队，你还在等什么呢？和大家一起加入，有幸获得了我们彼此的合作，我们将度过在公司工作的美好时光。在共同的信任基础上，我们将共同努力，以最美好的年华，度过在公司工作的岁月。而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁和纽带。公司的发展需要所有员工的合作，没有这样一个平台，个人的聪明才智是很难充分发挥并取得成就的。在工作中，难免会出现焦躁不安的时刻，难免会与同事产生摩擦，难免会与领导产生分歧。这个时候，我们需要更好地交流，没有真正的问题，只是我们欠缺良好的沟通。
最后，我真心祝愿所有的同事在新的一年里能够信心满满、收获满满，无论身处何地，都能够一帆风顺，万事如意！
亲爱的家人们：
春天的花朵含笑，鞭炮的声响增添了喜庆的气氛。在这个温馨、祥和、美好的时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝20__年公司的新春年会。刚刚过去的20__年对于我们的公司来说是一个承前启后的一年，我们取得了许多卓越的成绩。借着今天新年晚会的机会，我想和大家一起回顾一下我们在20__年所取得的成就。在20__年的x月份，山东成泰物流有限公司获得了国家5A级物流企业的称号。而在同年的x月份，山东成泰物流有限公司也荣获了x省20强物流企业的认可。
20__年，迎来了新的一年、新的气象和新的征程。面对我们在20__年所取得的坚实基础，我们有理由相信20__年将是公司和全体员工飞跃式发展的一年。我们要以更加振奋的精神、更加高昂的热情、更加顽强的毅力和更加务实的工作作风，开拓进取，扎实工作。在此，我再次提醒和号召所有员工，在工作中要严于律己，主动做事，认真做事，准确做事。把良好的工作业绩作为衡量我们工作成果的唯一标准，努力推动公司在20__年实现新的发展。
沧海横流，方显公司的本色。x人有善于在挑战中寻找机遇，在困境面前保持沉着应战的优良传统。20__年注定将是辉煌的一年，让我们在春天里敲响战鼓，让我们在年会上吹响号角！让我们把美好的愿望写在今天，写在这里！让我们怀着百尺竿头、更进一步的气魄，风雨同舟，一路前行。20__年，让我们共同努力，撸起袖子加油干！
最后，我代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人们致以新春的祝福。在此提前祝大家新春愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意，祝福大家在新的一年里吉祥如意！
亲爱的战友们：
大家下午好！时光荏苒，转眼间已经过去了20__年。回首酒店过去的3年多发展历程，我们经历了挫折、困惑，也有过喜悦。今天，我想要感谢每一位与酒店一同走过的员工，感谢你们对酒店的信任和付出。正是因为你们的努力和坚持，酒店才在宣汉酒店业内崭露头角，取得了今天的成绩。
我还记得20__年酒店刚刚开业时的情景。有一位员工在打扫卫生的过程中不小心划破了手，流了很多血。当我看到他时，他正在用旧布包扎伤口。我劝他先停下来休息一下，他却笑着对我说：“没事，只是小伤口，我可以继续工作。”当时，我真的感到非常心酸和心疼！我知道，在酒店里还有许多像他一样的员工，为了工作主动放弃休息，加班加点，甚至通宵达旦地工作，一年365天几乎没有几天可以和家人团聚。
很多时候，我们作为领导很难想象员工在实际工作中面临的困难和艰苦程度。在此，我想借此机会向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常自豪和骄傲！”
作为一个员工，我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情首先源于对工作的热爱。我们很难想象一个不热爱工作的人怎么可能主动积极地工作，怎么可能把工作做好。只有热爱工作、对工作充满激情的人才会自发地产生责任感，这种责任感与那些靠外在管理措施或领导压迫产生的责任感完全不同。举个例子，销售部收到一份客户订餐或会议订单后，将其传递给相关部门负责人，负责人说：“你让这个客户打电话给我吧！”听起来似乎没有问题，很正常。但是，说这句话的人的工作态度肯定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，请把他的电话号码给我，我来联系他。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间长了，会造成压力，这种压力容易使人身心疲惫，对工作产生厌倦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成一种锻炼，把工作中的困难看成机会和挑战。
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