家庭保姆聘用合同9篇

1.、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应与乙方协商,愿意继续聘用乙方，与乙方签订聘用合同。

2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前15天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式二份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保姆聘用合同4

甲方(雇主)：签名

乙方(保姆)：亲笔签名

根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

一．服务内容：

1、看护小孩（早晚）；

2、冲洗小孩衣物；

3、家务。

二．服务费用：

1、服务费用为元/月。节假日如不休息，另行支付加班费元/日。

三、雇员责任

1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式支付给保姆;第二个月已经开始保姆必须辞职须提早30天请辞，雇员必须在30天之内同意保姆辞职及还清工资。同时保姆必须归还雇员物品。没请辞或请辞期内保姆无法自动辞职，否则雇员有权计入保姆工资。

3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

4、雇员有权以合法方式追责保姆因其责任导致损失的经济责任和法律责任。

5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*待保姆。

6、雇员应付初次上岗的保姆具体内容表明家政服务建议和指导工作,得当看管不好家中的现金和贵重物品,以免出现纠纷。

7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

8、雇员每月按时支付工资给保姆(7-10天内)，严禁克扣保姆的工资。

9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

二、保姆责任

1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

2、保姆存有权利要求雇员按时缴付费用。

3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

4、保姆如欲解除合同，则须要提早30天通告雇员，保姆严禁擅自不辞而别，否则，雇员将追究其违约责任。

5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

6、保姆在工作期间须出外，应当通告雇员;必须放假,应当提早通告雇员;双方协商亲善确认。

7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。

8、保姆例如突遇亲友生病等急事，须要临时返回时，应聘得雇员同意。

9、不得带外人进入雇主家庭.不得随意翻动雇主私人物品。

10、保姆在非工作时间所出现的事故，由其自己化解，雇员不分担任何责任。

三、本协议一式二份,并具法律效力。

四、本协议自签下之日起生效。

甲方(雇主):(签名)