每一份工作都需要我们认真的对待,那么关于自我介绍的语言技巧呢?下面是小编给大家整理的自我介绍的语言技巧范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
大家好,我是校社区组织部的干事阮圣洁,今天我来面试校社区组织部的部长一职。我来自浙江一个美丽的小城温岭,热情好客的小城文化孕育出一个活泼热情的我。爱好方面,我喜欢下棋,我会各种棋类,子任务军旗下得不错,有谁喜欢军旗的可以来找我。我也喜欢运动,尤其是篮球,基本上每周都会去篮球场。在组织部的一年里,我收获了友谊,增长了知识,锻炼了能力。在这里,我成长了许多。我想继续留在组织部,向我们下一届传递正能量,更好的做一位朝气蓬勃社区人。
大家好,我是校社区组织部的干事阮圣洁,同时也是经管社区文建部的一位干事,今天我来面试校社区文建部的部长一职。我来自浙江沿海的小城温岭,喜欢下棋,运动。经管社区的文建部主要负责文明寝室的申请工作,审核工作,文明寝室牌子的收发工作。我积极参与了部门的工作。现在,我想进入校社区文建部,继续不断学习,为全校社区的文明建设贡自己的一份力量。
大学以来,我积极参加组织部门工作,我先后加入校社区组织部,经管社区文建部,校心协广策部担任干事,在部门里我积极参加各类工作,在部门活动中我当过代理部长,负责过主持工作,负责过打分工作,负责过迎宾工作,负责过收发评分表工作,负责过策划编辑修改工作,在各个部门一年的工作中我学到了很多,成长了很多。我也是13经济二班的副班长,我积极配合班长,为她分担工作,我与她工作配合愉快。
自我介绍在整个演讲内容中所占有的比例非常少,只有简短的几句话,时间也非常短。那么怎么在这么短的时间内,把自己呈现给大家呢?
一:呈现给大家一个充满自信的自己。自信心如同鸟儿的翅膀,有了强壮的翅膀才能飞得更高更远。任何时候自信都是成功者必备的要素之一,一场演讲比赛首先也是自信心的较量。一个自信心强的人更会让大家觉得有血有肉。
二:自我介绍语言要简单精炼。许多人自我介绍像是在报户口,在做简历,在添履历表。比如:“我叫___,____出生,曾担任____,爱好____。”这样的介绍着实乏味,更是难以给人留下什么印象,当你把最后一句说完时,估计大家已经把前面的忘得差不多了。精炼的自我介绍,要用精彩的语言展现闪光多彩的自己。比如:“我叫刘海燕,一个从小在海边长大的姑娘,我喜欢大海,更喜欢不怕暴风雨勇敢搏击的海燕,我要永远为自己的理想翱翔在大海上空。”
三:自我介绍要有幽默感。心理学家凯瑟林告诉我们:“如果你能使一个人对你有好感,那么,也就可能使你周围的每一个人,甚至是全世界的人,都对你有好感。只要你不是到处和人握手,而是以你的友善、机智、风趣去传播你的信息,那么空间距离就会消失。” 幽默能一下子拉近两个人之间的感情距离。比如一个网虫的自我介绍:“每个女人都是为爱而折翼的天使,她们来到人间,就再也回不去天堂了,所以需要男人好好的珍惜。我也是天使,不过降落的时候不小心脸先着地了,回不去天堂是因为体重的原因。还好,我还有一颗天使的心,善良、仁爱。”人们在捧腹大笑中便不知不觉的把演讲者记在了心中。
四:自我介绍要口齿清楚。如果说的含糊不清,再精彩的语言也起不到半点作用。
五:自我介绍时要掌握好语速、语调。有人在自我介绍时,像是在抢时间,嘴里像机关枪一样突突突的就说完了,这样的自我介绍不仅不能使听众消化,更容易给人一种不自信、紧张的感觉。还有人语调平淡,像是念课文,这样也不可取。
总而言之,演讲中的自我介绍不可小觑,在演讲前要充分准备,语言要精炼更要精彩。
“怕”是当众表达的最大瓶颈,90%的人都卡在这个瓶颈上了??哪怕您肚子里再有货,脑子里再有好点子,内容准备的再充分,一个“怕”字让您的所有优势都烟飞云散、让您颜面尽失、尴尬不已??没有“敢”字当头,一切免谈!
参加礼语学校《当众讲话》训练班,帮助您快速从心理层面突破当众发言恐惧、紧张、怯场心理,让您在教室、公园、广场、车站、公交车上,面对100-150多名观众都能够毫无惧色,不恐惧、不紧张、不怯场,心跳不加速、大脑不空白、思维不混乱,做到自信、从容、顺畅的表达自己的内容??
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。 还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或 祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“易”,把精力放在高难度的理论和技术知识上,而忽视了基础性的东西和一般的答题规律,甚至出现匪夷所思的低级错误,一般应掌握以下技巧:
(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。
1.封闭型提问
例:你愿意做工程师还是市场开发人员?
分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。 出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。
2.开放型提问
例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?
分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。
3.假设型提问
例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?
分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。