卫生院2024普法依法工作半年总结汇报5篇

通过卫生院2024普法依法工作半年总结汇报，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面是小编为你整理的卫生院2024普法依法工作半年总结汇报范文，希望能帮助到您！

卫生院2024普法依法工作半年总结汇报1

医院在市委、市政府的正确领导下，在市依法治理工作领导小组的指导下，以十八大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实、求实效，全院医护人员法律素质不断提高，法律意识不断增强。现将“六五”普法的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机制，完善相关制度，确保普法依法治理工作顺利开展

（一）成立医院“六五”普法依法治理工作领导小组。为了加强领导，我院成立了依法治理领导小组，院长担任组长，各科室主任为成员，下设办公室，负责普法教育、依法治理日常工作，确保了普法工作在全院的顺利开展。

（二）制定“六五”普法工作规划，将普法依法治理工作列入重要议事日程。我院制订了“六五”普法五年工作规划，做到年初有计划，年终有总结，并定期召开专题工作会研究部署和总结普法工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。

（三）建立目标管理责任制，制定完善相关制度。医院明确了各部门普法工作的责任分工，并与各科室签订了《“六五”普法依法治理工作责任状》，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容下达到科室，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。同时制定完善了普法工作的相关制度，将制度执行情 况纳入日常的绩效考核中。

（四）确保“三个到位”。

一是确保从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位。医院设立“六五”普法办公室，由分管副院长兼任办公室主任，并配有两名兼职人员开展依法治理工作。

二是确保普法教育依法治理的教材和经费确保到位。医院将普法活动经费纳入单位预算，每年固定划拨专项经费10万元用于普法工作，每年征订、购买各种普法书籍，满足医护人员和职工学法用法的需要。

三是确保法制宣传教育到位。我院成立了宣传科，设有4名专职宣传人员，并配备了摄像机、摄影机、电脑、彩印机等总价约12万元的宣传设备，把法制宣传工作作为每年重点工作来抓，确保了法制宣传工作的正常运行。

二、结合行业特点，采取多种形式，开展“法律六进”活动，广泛深入持久地进行普法教育宣传工作

（一）“法律进单位”，在院内开展形式丰富多样的法制宣传教育活动。 

1、建立领导干部集中学法制度和班子成员学法用法联系点制度。医院建立了领导干部集中学法制度，每年均组织集中学法，并将学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据，共开展集中学法5次，参加集中学习干部300余人次。同时建立了班子成员学法用法联系点制度，每个班子成员联系相应科室，定期深入联系点开展普法宣传教育，通过全院职工大会、中层干部会及各科室晨会、例会，深入开展学法用法活动，组织职工学习《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等法律法规和一系列部门规章。 

2、开展读书学习年活动，将普法读本列入学习计划中。医院从20xx年12月至20__年全年，开展了为期一年的读书学习年活动，将“六五”普法读本作为六个专题学习内容之一。通过组织开展理论考试、专题演讲比赛、书写心得体会等活动，做到全员参与，人人学法，不断增加职工的法律知识，提高他们的法律意识。 

3、开展普法知识竞赛活动，提高职工法律意识。医院于20__年1月举办了“十八大精神、六五普法知识、医疗相关法律法规、医德医风知识”竞赛活动，通过笔试、现场知识抢答赛等形式宣传法律法规，病人和家属也积极参与互动，使法律意识深入人心。参加笔试130余人次，知识抢答赛30余人次，医技科室、行政、儿科等科室分别获得竞赛前三名。 

4、邀请法律专家定期开展专题普法讲座。医院长期与 签订聘请法律顾问协议书，聘请法律专家 律师做为医院的常年法律顾问，除日常事务之外还定期对医院职工进行法律知识讲座，主讲与医疗活动密切相关的法律条例。共举办了5次专题学习讲座，参加人数达120__余人次，参加学习培训率达100。 

5、组织干部职工参加区内外各类法律知识培训班。20xx-20__年组织中层以上干部参加区内外各类医疗法律法规知识培训班100余人次。20xx年9月，由 院长带队，组织领导班子及部分中层干部8人，到北京参加 主讲的卫生法规知识培训班；20__年7月，由 副院长带队，组织中层干部6人，参加 主讲的法学课程。院领导班子及中层干部通过学习卫生法规，不断提高法律知识，并带动医院职工学法，使全院 的法律素养得到进一步提高，医务人员廉洁行医，未出现违法乱纪行为，医疗纠纷显著降低，医患关系和谐。 

6、每年征订普法教材，安装普法学习考试软件，组织职工进行普法考试。按照市依法治理领导小组办公室工作要求，医院每年均征订统一的普法教材，20__年安装了《无纸化学法用法及考试系统》，同时每年组织职工进行普法考试，参加考试率100，考试合格率100。 

7、在医院网站开设普法专栏，让广大职工通过多种途径学习各种法律法规。我院通过网络，将各种与医护业务相关的法律法规和案例及时让全院医护人员能够了解学习并解决工作中遇到的各种问题。 

8、通过板报宣传栏等形式宣传法律法规。我院定期在医院宣传栏制作法制宣传板报，向广大患者和医护人员宣传法律法规，共出版法制宣传板报10期。

（二）结合“送医下乡”、“文化下基层”活动，开展“法律六进”，宣传法律知识，服务基层群众。

1、我院每年均组织大型的“送医下乡”活动，深入社区、村屯开展免费义诊、健康体检活动，并以这个活动为契机，广泛开展法制宣传活动。活动的开展，既解决了部分农村群众看病就医难的问题，又普及了健康知识和法律知识，得到了广大群众的欢迎和认可。20xx年至20__年上半年，开展大中型的送医下乡活动23次，参加医务人员420余人次，为当地群众免费义诊4320人次，发放健康宣传资料8000余份，法律宣传资料4000余份。 

2、以“文化进基层”活动为载体，通过群众喜闻乐见的各 种文体活动宣传法律知识。20__年2月，我院组织开展了“文化进基层暨普法宣传教育”活动，分别到 开展了文艺汇演以及“中医杯”篮球赛等文体活动，在活动期间，通过悬挂横幅、摆设板报、发放宣传资料、晚会有奖问答互动等形式宣传法律知识，得到了广大基层群众的热烈欢迎和一致好评。20__年春节前后，我院先后在 村开展了文化下基层暨普法宣传文艺汇演。活动开展以来，我院参加活动人员600余人次，参与群众10000余人次，悬挂横幅22条，制作板报16板，发放法律宣传资料10000多份，发放有奖问答互动奖品100多份，共投入活动经费20多万元。

（三）深入开展“12.4”国家宪法日暨法制宣传日活动。 我院紧紧围绕“深入学习宪法、劳动法，大力弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题，充分利用“12.4”全国法制宣传日活动，按照“谁执法、谁普法”的原则开展行业法治宣传活动，通过采取普法讲座、悬挂宣传标语、制作宣传板报、发放宣传资料等形式，对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。

一是在医院内深入宣传《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，教育干部职工学法、用法、守法；

二是在上级部门的组织下，集中参加每年的“12.4”宣传日活动，在市区内的广场等处摆设宣传板报、悬挂横幅标语、发放宣传资料，向市民群众宣传相关法律法规。活动开展以来，共悬挂宣传横幅8条，制作板报8版，发放宣传资料5000多份。

三、加强依法治院，规范依法执业，建设平安医院，不断提高全院干部职工法律意识

卫生院2024普法依法工作半年总结汇报2

为做好我院普法依法治理工作，20__年，我院按照市卫生局的总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。现将20__年上半年我院普法依法治理工作总结如下： 

一、加强组织领导，发挥核心作用

我院注重普法依法治理工作。由院长为组长，副院长为副组长，各科室相关科组长为成员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。

一是积极探索职工学法的信息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分调查研究的基础上，制定学习制度。

二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。

二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育

我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理

条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。

三、加强制度建设，规范内部管理

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理，推行院务公开。