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三是认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，也不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有3名预备党员按时转正，已有5名要求进步的青年写了入党申请书。
四是认真组织推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人。根据《中共湖北省水利厅党组关于推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人的通知》精神，4月中旬，我们组织党委成员和支部成员认真学习了有关文件，使与会的同志充分认识和了解选举省第九次党代会代表的重大意义，在明确省委关于省第九次党代会代表的条件和要求的基础上，我们采取了自下而上、上下结合的办法进行酝酿、推荐提名，确保了我局五个党支部和82名正式党员的参与面均达到100，并及时将王忠法、吴克刚两位同志作为我局推荐提名的侯选人上报水利厅直属机关党委。
五是积极向厅直机关党委申报我局先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰2018—2019年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神，我们认真组织各党支部严格按照评选条件、评选办法的规定要求，在全局范围内推荐提名先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，根据多数支部提名的顺序，经报党委同意后，及时向水利厅直属机关党委申报，保证了评选的质量，
二、认真开展党风廉政建设工作，从源头上预防腐败，确保党员干部平安
按照中纪委第七次全会、省纪委第十一次全体（扩大）会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精神和工作部署，紧紧围绕全国和全省水利厅局长会议提出的任务要求，拓展从源头上防治腐败工作的思路，加强新形势下党风廉政建设和领导干部作风建设，为构建我局的和谐、党员干部的平安提供了有力的保证。
一是加强预防工作。在元旦春节期间，我们向全局副科级以上干部转发了《水利厅党组关于2007年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的通知，增强了党员干部在重大节日期间预防腐败的警惕性；为适应党风廉政建设责任制的新形势新任务，按照上级的指示精神，结合单位实际，我们向各科室、各单位修订印发了《富水水库管理局党风廉政建设责任制实施办法》、《富水水库管理局党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》和《富水水库管理局贯彻落实2007年反腐倡廉工作任务的责任分解意见》；组织
局属各科室、各单位负责人与艾书记签订了《富水水库管理局党风廉政建设责任书》。进一步健全了我局党风廉政建设责任制，增强了我局各科室、各单位负责人在党风廉政建设中的责任心，加强了我局反腐败的预防工作。
二是认真贯彻落实《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》精神。最近，中央纪委颁布了《中共中央纪委关
于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。这个《规定》是为了解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要主措；这个《规定》有利于党员干部统一认识，提高警惕性和防范意识，严格自律；这个《规定》有利于增强党组织和人民群众监督的针对性，提高监督方式的效果；这个《规定》还体现了对存在一般违纪问题的党员干部的关心和爱护，让党员干部珍惜党组织给予的机会。我们按照局党委的意见，及时利用政治学习时间，把这个《规定》传达到了全局每个共产党和机关、工程的全体职工。并按照上级的要求，组织指导全局党员认真对照检查，填写《党员干部严禁利用职务便利谋取不正当利益自查登记表》，在规定的时限内，按干部管理权限，将我局处级党员干部的自查登记表呈送到厅监察室。通过贯彻落实规定，使全局党员、特别是党员领导干部普遍受到了一次廉政教育，进一步筑牢了我局党员和党员干部的思想道德防线，营造了我局党员干部遵纪守法，廉洁自律，预防腐败的良好环境。
三、认真履行工会的日常事务工作职责
一是积极推进工会经费收缴体制的创新。根据上级的指示精神，我们积极响应推进工会经费收缴管理体制的创新，实现了工会经费由税务部门代收工作。这次工会经费收缴改革，强化了工会经费的法定地位，增强了我局拨缴工会经费的法律意识，提高了我局拨缴工会经费的自觉性和主动性，实现了工会经费的依法收缴，增强了工会组织的影响力和凝聚力。
二是积极组织“五·一”职工体运会。为丰富职工娱乐生活，推动我局体育活动和精神文明活动的广泛深入开展，根据工会的部署和要求，我们精心组织了“五·一”职工体育运动会。这次体运会，充分展示了我局职工顽强拼搏、敢于争先的毅力和意志，比赛赛出了成绩、赛出了水平，增强了职工的友谊、促进了职工的团结。
三是认真组织职工代表大会。按照工会的工作部署，为加强民主管理，让职工参政议政，今年3月22日，我们组织召开了全局职工代表大会。会上，职工代表讨论通过了《职工住房调度分配暂行规定》和《人事劳动管理办法》的修改意见；选举了我局女职工委员会和经审委员会。
今年上半年，党群众办公室的工作虽然取得了一定的成绩，但离形势的发展和局党委的要求还存在一定差距。主要是：有的工作实效性还不够强，有的制度落实还不够好，缺乏做好职工思想政治工作的方法和经验等等。这些，都需要我们在今后的工作中改进和积累。
四、下半年的工作打算
一是加强我局党务工作人员的自身建设。积极建议局党委选派党支部书记和党群办工作人员参加厅直机关党委举办的党务干部培训班，努力提高党支部和党群办公室的工作能力和工作水平。
二是认真做好省九次党代会和党的十七大的学习、宣传、贯彻工作。要采取多种形式宣传大会精神，认真组织党员干部学习贯彻大会精神，引导广大党员干部把思想认识统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到实践大会确定的宏伟目标和完成各项工作任务上来。
三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式，引导党员干部提高认识，对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定，切实做到令行禁止，促使党员干部在群众面前做好样榜，发挥表率作用。
四是继续加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。要认真宣传学习贯彻中纪委七次全会和省、部、厅纪检监察工作会议精神，深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育，引导党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。
五是认真做好职工两年一次的体检工作。根据我局集体合同的规定，今年应当对职工进行常规的身体检查。我们党群办将一如既往，按照局工会的部署和要求，组织职工进行身体检查，让职工作到有病早治，无病早防。
2021年是“十二五”的开局之年，党群办以“十七大”精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强党的思想、组织、作风建设，积极发挥基层党组织在当前重点工作、重点项目推进中的战斗堡垒作用。
一、加强领导，圆满完成村（社区）组织换届 2021年我镇共有13个村和1个社区开展组织换届选举工作，按照区委和镇党委的安排部署，围绕稳定、有序、选优配强的目标，在前期对各村和XX社区的排查摸底、回头看和召开老干部、部分党员座谈会的基础上，相继出台了瓶委﹝2021﹞7号和8号文件。一是进一步严肃了换届中的有关纪律及相关退职，竞职的政策严把进口关；二是为了使换届工作有序开展，镇党委分别对各村和社区派出了换届工作指导组、督查组，负责各村社区的换届工作；三是精心安排日程，按照时间，做到环环相扣，程序到位。截止到4月20日我镇圆满完成了各村、社区各个组织的换届选举工作。通过此次换届选举，一是完成了区委要求的换届村、社区党组织书记的三个80%的目标。我镇共产生了5位新任党组织书记，下派1位担任XX社区党委书记。村党组织书记的年龄的平均年龄是41周岁、文化程度、双带能力得到了明显的提升。二是村、社区班子结构更优，素质更高，“领头雁”队伍进一步增强。通过选举共有10位同志新选入村、社区两委班子。三是整个换届选举过程依法规范，方式民主公开。
对3名不符合选举办法规定和进行贿选的竞选人取消了当选的资格。
二、精心组织，规范落实镇党委换届选举 今年的镇党委换届时间紧、任务重，从筹备到完成，仅仅用了一个月时间。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委党委会专题研究和部署，实行换届工作责任制，成立了镇换届筹备工作领导小组，由党委书记亲自指挥，镇党委副书记集中精力具体负责，党群办负责大会具体工作。我们对换届的各个重要环节，深入研究，周密部署，精心组织实施，共选派38名政治素质强的中层以上机关干部到各党组织任换届工作联络员，担负选举单位的换届选举工作部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。 为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决定，维护党内团结上来。通过悬挂宣传横幅、发放换届选举宣传单、LED屏发布宣传标语，短信发送换届纪律等方试，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤，为镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。
此次镇级党代表选举和党委换届选举工作开展顺利，共选举出席镇第十三次党代表大会的95名。选举出镇党委班
子成员10名，纪委班子成员5名。
三、长效部署，着力夯实镇党委和村（社区）组织换届后续工作
1．村（社区）换届结束后，及时指导各村（社区）修订完善三年任期目标、各组织工作规则、村民自治章程、村规民约，及时理顺个组织的关系；及时抓紧做好对各村、社区的干部培训及村干部之间的交流，有针对性的帮助他们提高素质，确保他们更好地履行职责。
2.继续深入推进“网、组、片”工作。根据镇党委和村（社区）组织换届选举后的班子情况，及时调整驻村干部和党建联络点等人员安排，调整村（社区）网格、片组负责人，集中梳理、反馈和解决群众反映急需的解决的热点、难点问题，进一步整合基层社会管理工作职能，健全民情联系的运行机制。
3.开展好新一轮创先争优工作。各村、社区组织换届后，及时开展新一轮创先争优的承诺、践诺活动，以服务争先、双强争先、示范争先、人人争先为重点，推动创先争优活动深入开展，宣传报送闪光言行活动，通过层层推送，全镇评选出先进党组织五个，优秀共产党员7个，并在“七一”建党节上进行颁奖，形成人人争当先进的良好局面。
4、镇党委换届结束后，我们及时出台瓶委【2021】90号文件，主要从要从优代党代表履职环境、激发党代表履职
动力、提高党代表履职能力三方面着手，拟定党代表活动制度，以宣传教育为先导、以制度建设为根本、以载体创新为抓手，拓宽党代表履职空间，充分发挥党代表的参政议政作用，推进党内民主建设经常化、制度化、规范化进程，积极发挥党代表作用。
四、丰富载体，积极开展党建月和纪念建党90周年活动
五、积极创新，完成组织工作和三力提升课题任务 今年以来，我办围绕非公企业党组织全覆盖后，如何充分发展作用积极开展组工创新调研活动。通过调研，提出统筹开展非公党建的发展工程、人才工程、先锋工程“三大工程”。通过半年的课题实践，为促进非公企业实现稳步发展、转型升级提供了坚强的组织保障和人才支撑。
今年也是我镇《提升XX小城镇建管水平的对策研究》这一三力提升课题的结题年。两年来，我们主要通过四个方面开展了课题的落实工作。一是科学规划，促小城镇协调发展。二是产业支撑，实现城镇建设与产业发展的良性互动。三是转变用地观念，拓宽小城镇发展空间。四是坚持提质扩容，改善城镇人居环境。通过实践课题的推进，更新城镇发展理念，提高镇村干部建设管理城镇的能力和水平，提高XX群众关心参与的小城镇建设管理的热情和自觉性。
五、整体推进，着力夯实党建组织基础工作
（一）党员发展规范化
坚持以科学发展观重要思想和区委区政府精神为指针，坚持以《党章》和发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针为指导，进一步拓宽选人视野，完善选人机制，加大对全镇党员发展工作的宏观指导和调控力度，使我镇党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。
（二）组织建设科学化
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