清廉村居建设年度计划精选5篇

2、夯实基层组织基础。

稳妥开展行政村优化布局调整后的各项工作，推进组织融合、生活融合、法治融合、解决好村庄“空心化”、村级经济实力不强、带头人难选等问题。

严明届纪律，高质量抓好村（社区）“两委”换届，全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职。

健全村党组织体系，选优配好党小组长，推行将党小组长依法推选为村民小组长。

强化农村党员分类管理，推行有职党员定岗履责、无职党员设岗定责，做好流动党员教育管理工作。

（牵头单位：县委组织部；责任单位：县纪委监委机关、各乡镇党委）

3、选优配强村（居）主职。

实施“红色头雁”工程，全面落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，实行村（社区）“两委”班子成员县级联审。

健全村（社区）干部任期和离任审计制度，建立“届期履职规划+年初实事承诺+年底述职考核”制度。

实施农村基层党员干部能力提升工程，常态化开展“书记论坛”，定期选派农村党组织书记赴先进地区跟班学习。

持续向脱贫村、易迁安置村（社区）、集体经济薄弱村、基层组织涣散村、乡村振兴重点村等选优派强驻村第一书记和工作队，用活驻村尖刀班，充分发挥驻村第一书记和驻村工作队指导和帮带作用，推动村（居）社会事业发展。

（牵头单位：县委组织部；责任单位：县农业农村局、县乡村振兴局、各乡镇党委）

4.激励干部扫当作为，建立健全优秃村（社区）干部考录讲入乡（镇）公务品队伤和基层事业单位岗位机制，打诵村（社区）干部提拔晋升渠道。

坚决查处诬告陷害行为，及时为受到诬告错告的村（社区）党员干部澄清正名。

注审把握“二个区分开来”，认真落实“鄂纪励十二条”，规范实施容错纠错，鼓励干部大胆干事创业。

健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织运转经费保障政策落实落地。

创新发展新型村集体经济，

严禁新增村级债务，诼步化解现有村级债务，20XX年负债10万元以下的村实现清零，其他村完成年度任务。

（牵头单位：县委组织部、县纪委监委机关；责任单位：县财政局、县经管局、各乡镇党委）

（二）推进阳光村务，实施“清源固廉”工程

5、落实村（居）事务公开。

厘清村（社区）基层组织权责边界，明确村居工作事项范围，减轻基层组织负担。

坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，实现党务、村（居）务、财务“三务”公开全覆盖，设置村（社区）固定地点公示栏，积极推动村（社区）事务智慧化“阳光运行”。

健全民主决策机制，严格执行村级事务“四议三公开”制度。

（牵头单位：县民政局；责任单位：县委组织部、县农业农村局、各乡镇党委

6、严格集体“三资”监管。

加强扶贫项目资产登记管理。

修订完善集体“三资”监管制度，完善村账镇管制度。

实现集体“三资”监管信息化，利用湖北农村资产产权交易系统和“三资”监管系统，实现信息动态更新和实时查询监督。

推进村级集体经济组织规范化、实体化运行，激发农村集体经济发展活力。

探索开展村（社区）集体“三资”提级监督试点。

加大村（社区）集体“三资”审计力度，强化审计结果运用。

（牵头单位：县经管局、县乡村振兴局；责任单位：县纪委监委机关、县财政局、县审计局、县农业农村局、各乡镇党委）

7、健全权力监督机制。

建优建强村（居）务监督委员会，建立健全小微权力运行制约监督工作机制，科学制订“小微权力”清单，按照“一个权力事项、一套工作流程、一张操作医表”的要求，推动村（社区）小微权力监管清单化、流程化、规范化，积极开辟线上线下“小微权力”公示专栏，做到阳光晒权。

推进“大监督”格局形成，各级政府及农业农村、民政、财政、审计等职能部门落实监督管理责任，推动监督向村（社区）下沉，形成监督合力。

（牵头单位：县纪委监委机关；责任单位：县农业农村局、县民政局、县财政局、县审计局、各乡镇党委

（三）织密监督网络，实施“清浊扬廉”工程

8、持续推进反腐“拍蝇”。

畅通监督举报渠道，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。