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学习、工作生活中，接触并使用学生社团学年工作总结的人越来越多，下面是小编为大家收集的学生社团学年工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
组织部目前正处于迷茫期，因为测评部被分出去了。这导致我们这届无法有效改善各种被打乱的制度。团学活动剥离出部门，社联活动工作组化，使得我们部门的工作越来越少。我们现在很迷茫，不知道组织部应该做什么。
我们的分管xx带领我们做一些社团活动预告和发展茶话会，希望通过我们的部门加强社联与社团之间的联系。我们的定位是纽带和桥梁。但在我看来，我们首先应该做好最基本的工作，即记录社团和社联的人事变动。在社团更名、合并和负责人更换方面，我们必须严格按照制度进行，并及时公示，通知其他部门做好相应的工作。其次，我们要完善并统一社联的各项规章制度。目前社联现行的制度和章程与实际情况有很大出入，甚至今年的章程都没有上传至社团群，导致新任会长对社联的工作模式不清楚，工作出现混乱。最后，我们需要考虑如何控制社团数量、提高社团质量，整合所有社团资源，打造全校知名的社团，扶持有潜力的社团。只有打好基础，我们才能更好地连接社团，发挥平台的作用。
在我工作了两年的组织部期间，我看到了很多问题，也有了一些想法。首先，对于新成立的社团，我们在审核社团资料时要更加严格，确保他们做好充分的准备（人力、物力）之后再予以成立。成立之后，我们也要关心他们的发展，积极与他们交流并提供帮助。例如通过风采展览和团学活动提高他们在学校的知名度，增加活动经验。其次，为了提高社团办活动的积极性和质量，我们可以考虑组织一个社团风采节活动，来扶持社团的核心活动，扩大社团在校园中的影响力。第三，我们可以提供一个社团交流平台。今年我们已经初步实施了社团发展茶话会，虽然社团参与度不高，但它提供了宝贵的经验。在以后的茶话会中，我们可以尝试采用专题交流会的形式，根据不同类型和性质的社团展开交流。并将话语权交给社团人员，邀请发展较好的社团负责人来主讲。还可以邀请外校社团过来交流。最后，我们还需要解决社团换届的问题。今年我们进行了社团负责人的公开招聘，旨在指导社团换届，但实际效果并不明显，而且社团对此意见不一致。考虑以后是否可以开设一个育苗培训班，在社团换届期间，各个协会派出两到三名会长候选人来参加，我们将讲解社联各项制度、社团管理、活动经验、策划和总结等方面的知识，培训班结束后，我们将给予会长会员们上课的成绩反馈，提供选拔意见。同时，我们也会收集换届信息。
总的来说，组织部正面临一些困境，但我们有许多可以做的事情。通过加强与社联和社团的联系，做好基本工作，提高社团质量，打造知名社团，我们可以更好地发挥我们的作用。
学生社团学年工作总结5
“快乐阅读”社团的宗旨是通过绘本教学来培养低年级孩子的阅读兴趣，激发他们对真善美的追求，并在这个过程中真正爱上阅读，点亮他们心灵的明灯。我们通过绘本教学来滋养孩子的心灵，实现美的教育，让美人之美与大家共享。在这个学期的活动中，孩子们获益良多，现在我们来回顾总结一下：
一、组织好每个成员，认真参加每次活动
每周四下午两节课结束后，孩子们都会按时来到教室，充满期待地等待今天要分享的绘本故事，没有无故缺席的情况。他们喜欢阅读绘本，让书成为他们的朋友。
二、与绘本为友，提升阅读能力
绘本的语言生动简单，内涵丰富，学生通过阅读绘本提高了自己的听说读写能力，不断提升了语文素养。通过主动阅读和交流阅读等形式，我们激励学生开口说话、认真听讲、乐于阅读和用心书写。在一本本幽默诙谐、耐人寻味的绘本的引导下，学生轻松愉快地享受阅读带来的快乐和满足，不知不觉地进入了阅读构建的精神殿堂。
三、丰富多彩的活动内容让孩子们受益良多
学生充分展示了自己的才能，他们对社团活动充满热情，享受生活的乐趣，感受生活的气息，去触摸生活的脉搏。通过本学期的社团活动，学生不仅学到了知识和技能，更重要的是思想上的成长和人格上的成熟。因此，我们的“快乐阅读”社团真正为孩子们展示了他们的童心和童趣，使每个成员都成为了爱阅读、爱讲故事的孩子。
一、联合创新，加强自身组织建设，寻求服务能力新突破
1、本学期我们努力优化实践中心的内部机构设置，完善各项规章制度，加强与各协会之间的交流，探索科学高效的管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率。我们落实了《实践类协会规范章程》，让工作更加规范化。同时，各协会也制定了相应的规章制度。
2、我们加强了实践中心内部成员与各协会之间的交流与沟通，减少重复性工作，提高工作效率。本学期，我们重视各项工作的计划性，要求实践中心联干部积极参与各协会的活动，与协会同学进行联系，增进感情，了解需求。在11月中旬，我们在青春俱乐部召开了实践类协会交流会，探索协会发展新思路，为实践中心的成员和协会提供更好的联动和支持。
二、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制
1、实践类共有6个协会，协会会员100多人。通过一个学期的努力，协会的各项活动都有了一定的进步，质量有所提升。我们紧跟学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求，达到学社联的要求，落实了我们制定的“数量社团—质量社团—精品社团”发展思路。我们加强了各协会的考核力度，促进了协会的发展，提高了整体竞争力，实现了协会的价值。
2、我们积极探索合理有效的运行机制，通过评选“优秀社团”、“优秀会长”、“优秀会员”，加大对各协会的扶持，提高协会的竞争意识和工作积极性，使协会走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们执行协会活动管理操作办法，规范协会活动的举办，促进协会的蓬勃发展。同时，我们及时做好档案建设和管理工作，保证协会各项工作连续性和规范性。
3、我们重视干部的思想教育和业务培训，培养优秀的社团负责人，特别是会长，注重责任、团队和服务意识的培养。让协会成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，实现干部队伍和协会的可持续发展。
三、不断推陈出新，树立品牌意识，培育精品，弘扬特色，扩大协会影响。
各协会的活动都根据自己的特点分类设计，争创特色。我们做好了对协会活动的备案和审批工作，严格把关质量，确保活动的质量和特色。
本学期，我们立足学院实际，紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出了一系列有独具特色的活动。例如西部开发协会的西部志愿者展览、社会调查协会关于大一学习情况的社会调查、策划协会的策划讲座等。我们还开展了6大协会的交流会，职业规划与创业和留守儿童关爱协会也开展了丰富的内部活动。通过这些活动，我们不断树立品牌意识，培育精品，弘扬特色，扩大协会的影响力。
在未来，我们将继续努力，加强自身建设，推动协会的发展，为学生提供更好的服务和支持。
_年对于华师社联而言，是一个充满传统和创新的一年。在华南师范大学学生社团工作发展史上，_学年第一学期可谓非凡。在校学联的正确领导下，在校团委的指导下，大学城校区校社联取得了可喜的成绩，赢得了同学们和团学组织的认可。
回顾这一年，华师大学城校区社团系统不断壮大。本学年，华师大学城校区新增了3个社团和1个二级社联，加入了社团系统的大家庭。截至_年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。_年，社团系统蓬勃发展，取得了以下成果。
第一部分 社联社团共奋进，展现蓬勃生机
一、社团获奖方面：
1. 绿色文明社团获评为“广东省先进学生社团”；
2. sife团队荣获_年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；
3. 教育家周弘老师和化环学院博士生导师莫海洪分别参观了校内社团的活动。
二、校社联品牌方面：
1. 成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，获得了南都知名记者的关注；
2. 社团系统联合招新活动取得了空前成功；
3. 第八届社团活动月和第六届社团节举办成功，吸引了3000余人参与。
第二部分 完善组织管理制度 优化社团工作系统
_学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，根据“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，开展了一系列工作。具体总结如下：
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