行政个人简历模板范文3篇

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行政个人简历模板范文1

姓名：性别：

出生年月：***联系电话：***

学历：专业：

工作经验：民族：汉

毕业学校：***

住址：***

电子信箱：

自我简介：

求职意向：

目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管

目标行业：媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1周内

工作经历：

20xx***有限公司人事行政经理

职责和业绩：

1.参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划;

制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持;

3.负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作;

4.制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算;

5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;

6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;

200x—200x***有限公司人事行政部经理

职责和业绩：

1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。

2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。

3负责组织制定公司组织构的设计和调整，合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。

4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。

6建立和完善人力资源管理体系。

7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。

8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。

9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。

10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。

11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。