迎新春送温暖慰问活动方案6篇

你知道迎新春送温暖慰问活动方案怎么拟定才能发挥它最大的作用吗？以下是小编精心整理的迎新春送温暖慰问活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

迎新春送温暖慰问活动方案1

一、目的

为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

二、慰问活动主题

关心职工生活，构建和谐XX。

三、慰问对象

困难职工及军属。

四、参加慰问的领导及部门

XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

五、慰问形式

1、困难职工发给慰问金、慰问品;

2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

3、各子公司将困难职工、困难军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

六、慰问时间：20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。

七、困难职工评定标准

为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

5、符合以上困难的职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

八、困难职工评定程序

根据公平、公开、公正原则，制定困难职工评定程序。

1、根据各子公司困难职工评定标准，由职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

2、各子公司困难职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

3、各子公司组织人员调查核实;

4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

5、公示无异议后，上报集团xx部。

迎新春送温暖慰问活动方案2

为体现通商协会贴近群众，关注民生，同时在20xx年春节即将到来之际，让更多的困难群众感受到社会的温暖,使其过一个愉快祥和的节日，经通商协会共同研究决定以“献爱心、送温暖”为主题开展走访慰问活动，具体活动情况如下:

一、活动的目的：

1、通过本次活动塑造和扩大通化市通商协会良好形象和社会影响力。

2、通过本次活动让全体会员相聚在一起，感受大家庭的温暖,体现“不是家人，胜似家人”的协会经营理念。

二、慰问时间:

20xx年x月x日，早8：3０在“老关东”主题酒店门口集合；

三、慰问地点：

*******

四、主办单位:

xx、xxx、xx、xxx；