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卫生院医德医风考评方案5篇

发布时间: 2024-02-26 19:26:11
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学习、工作生活中,接触并使用卫生院医德医风考评方案的人越来越多,下面是小编为大家收集的卫生院医德医风考评方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

卫生院医德医风考评方案1

为进一步加强卫生系统医德医风建设,健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制,促进医疗卫生事业的发展,根据卫生部《*******》,特制订本实施方案。

一、医德医风考评标准

(一)基本标准(基础分80分)

1、救死扶伤,全心全意为人民服务(10分)。医院工作人员要以救死扶伤、防病治病为已任,实行社会主义的人道主义,做到“爱岗、爱院、爱病人”,热爱本职,安心工作,坚守岗位,尽职尽责,认真执行各项规章制度,工作一丝不苟,不怕脏,不怕累,千方百计为病人解除病痛,献身卫生事业。

2、尊重病人的人格和权利(15分)。对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁,做到“四个一样”(生人熟人一样,群众干部一样,院外院内一样,乡村城县一样)。

3、文明礼貌、优质服务(15分)。对病人语言文明,态度诚恳,举止稳重,仪表端庄,同情、关心和体贴病人,做到“五心”(检查细心;治疗精心,解释耐心;听取意见虚心,让病人及家属放心),不发生冷、硬、顶、推现象。

4、遵纪守法、廉洁行医(20分)。遵纪守法,廉洁奉公,不以工作之便谋私利,不接受病人的吃请、馈赠,不准勒索病人财物,不滥检查、滥开大处方。

5、为病人保守医密(20分)。为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。

6、团结协作,共同完成工作任务(10分)。团结协作,自觉维护集体荣誉,互相尊重,取长补短,不讲不利于团结的话,不搞亲疏有别,不做忌贤妒能和影响团结的事,认真履行岗位职责,共同完成各项工作任务。

7、对业务技术精益求精(10分)。对业务技术精益求精,虚心学习,刻苦钻研,有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神,吸收国内外先进经验,更新知识,开展新技术、新项目,运用新的医学模式,发展医学科学,提高业务技术和管理水平。

(二)加分扣分标准

1、加分项目

(1)积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加5分

(2)突发事件中表现突出,受同级卫生主管部门表彰的加5分;获市级表彰的加10分;获省级以上表彰的加15分。

(3)被评为单位的先进工作者加3分。

(4)被评为同级卫生主管部门先进工作者加5分;被评为区级先进者加10分;省级先进工作者加15分;国家级先进工作者加20分。

(5)被评为市级劳模加10分;省级劳模加15分;国家级劳模加20分。

(6)医德理论和业务知识考试95分以上者加2分,100分者加3分。

(7)收到病人及家属表扬的属个人加5分,表扬集体的,有关人员各加1分。

(8)受到单位来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加5分,给集体的科内有关人员各加1分。

(9)受到县级以上报刊点名表扬个人的加10分;集体的,科内有关人员各加2分。

(10)检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风,且检举情况属实的加10分。

(11)拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事,并有登记为依据的加5分。

(12)同违法违纪行为作斗争,受医院表彰的加5分。

(13)纠正他人因违反保守医密和保护性医疗制度而挽回不良影响者加5分。

(14)在工作中,责任心强,工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加5分。

(15)科室获集体荣誉每人加2分。

(16)有发明创造或开展新项目新技术填补医院空白的加5分;填补本市空白的加10分;填补本省空白的加15分;填补国内空白的加20分。

(17)凡获科技成果奖且为课题完成者:市级奖加5分;省级奖加10分;国家奖加15分。

(18)论文或译文在杂志刊登或会议发表者:市级加2分;省级加5分;国家级加10分。

2、扣分项目

(1)被投诉服务态度差,经核查属实的扣10分;造成不良影响扣15分;性质恶劣,影响单位形象的扣20分。

(2)无故迟到早退每次扣2分,旷工1次扣10分。

(3)离岗、串岗每次扣2分。

(4)无故不参加政治理论和业务知识学习,不接受职业道德教育,每次扣2分。

(5)未能按时上交医德医风考评表者扣2分。

(6)礼貌待人,仪表整洁,戴证上岗,违者1次扣2分。

(7)对待病人有厚此薄彼现象,被投诉经核查属实的扣5分。

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