员工离职工作交接单内容如何填写精选10篇

善于利用信息有助于积累知识和经验，形成自己的宝贵财富，为未来的工作和生活提供支持；下面是小编为大家整理的员工离职工作交接单内容如何填写精选，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

员工离职工作交接单内容如何填写精选1

某店成立于某年，原会计因某些原因将会计工作交给某人接管。现办理如下交接：

一、交接日期：某年某月某日。

二、重点事项的移交：

1、会计科目移交，包括货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款等。

2、资料移交：

- 实物移交：包括项目、数量、内容、凭证、财务报表、账本、印鉴、合同、重要制度、重要单据、工商税务证件、外账资料、出纳处保证金原件登记表、空白票据登记本等。

- 电子资料移交：包括电子表格、电子文件、其他电子资料等。

- 其他重要资料：对未涉及但需要交接的资料进行补充。

3、其他注意事项：

- 交接前需完成各种对账工作，如明细账与总账对账、直营店间对账、与总部及配货部对账、直营店往来对账、供应商对账、应收应付余额核对等。

- 完成交接前的账务处理及其他需处理事项，包括摊销、计提、账务处理错误的调整。

- 完成各种资料的整理，如资产盘点、凭证装订整理、其他需要交接的文件资料的整理等。

- 原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计，并进行简单的业务培训。

- 需要交接或更改密码的电脑、电子文件、电子表格、软件系统等。

- 其他事项。

三、未进行交接事项（如有特殊原因导致某些事项不能交接）：

四、交接前后工作责任的划分：

- 某年某月某日前的会计责任事项由原会计负责；

- 某年某月某日起的会计工作由新会计负责。

以上移交事项经双方确认无误。

五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。

移交人： 接管人： 监交人：

某直营店

员工离职工作交接单内容如何填写精选2

一、工作交接单

在交接工作时，我们需要填写工作交接单，并注明离职原因为“辞退”。如果没有现成的工作交接单，我们可以自己打印一份。但要确保手中的交接单是原件，否则没有太大的用处。记住，制作工作交接单的时间要及时，不要等到与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就会开始提防了，盖章的可能性就不大了。

二、离职证明

现在找新工作，有些新单位都要求提供离职证明，这是合情合理的要求。我们可以要求单位开具离职证明，并尽量让单位明确标明是被单位辞退的，这样更有利于我们。如果单位不愿意写明原因，那么只写离职事实也可以，离职原因的争议可以在仲裁时由单位举证。

三、录音

在取证时，我们应该录取公司主要领导的录音，特别是法人的录音，其他人的录音用处不大。录音要清晰、内容完整。

特别提醒：取证的时机要注意，在收到辞退通知的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太过警惕的时候去取证，否则我们将很难拿到有力的证据。因此，建议在发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或咨询专业人士，根据实际情况设计一套完整周密的方案，这样才能为我们今后的索赔奠定基础。

姓名：所属公司：所属部门：

入职时间：联系电话：联系邮件：

离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他

请确认交接工作内容并签署，经办人签字确认：

所属部门：借物归还

文件归还

工作交接（请后附交接明细）交接人：主管领导：