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术前用Beck焦虑量表对患者进行术前焦虑测验和评估;使用多功能监护仪测量患者手术前、手术中、手术后的血压和心率;观察患者术后发生晕厥的情况并记录;手术后护理人员向患者发放问卷调查表，以获得患者对护理工作的满意度评价。采用SPSS17.0统计软件对数据进行分析处理，定量资料采用t检验或秩和检验，定性资料两组间的比较采用χ2检验，以P<0.05为有统计学意义。
6、研究条件和可能存在的问题
舒适护理模式的应用和推广受到很多因素的制约和影响：一方面，舒适护理强调护理人员要加强相关内容的研究，并将所得成果回馈给患者，使患者受益，但现行的护理管理体制、护理人力资源、护理人员受教育程度、先进的护理产品准入等问题，均制约着护理人员做相关方面的研究;另一方面，舒适护理计划的实施，要求患者、家庭成员与护理人员一起共同努力，以便满足患者及其整个家庭的身心、社会、精神等多方面的需求。总之，在临床护理工作中开展舒适护理模式，要求医院从方方面面，从硬件到软件，从医疗设施的投入到使用的护理措施等均能够使患者的舒适需求得到充分满足。
7、预期的结果
1.干预组运用舒适护理模式干预前，与对照组在血压、心率及焦虑得分无显着性差异(P>0.05)，具有可比性。
2.干预组运用舒适护理模式干预后，患者术前焦虑得分低于对照组，差异具有统计学意义P<0.01.
3.干预组运用舒适护理模式干预后，与对照组患者术中血压和心率差异具有显着性，血压值均低于对照组(P<0.01);干预组患者术中心率低于对照组，差异具有统计学意义(P<0.01)。
4.干预组运用舒适护理模式干预后，与对照组患者术后收缩压、舒张压、心率经统计分析差异均有统计学意义(P<0.05)。
5.干预组运用舒适护理模式，术后与对照组患者对护理工作的满意率存在差异(P<0.05)。
6.干预组与对照组患者术后晕厥发生率无统计学意义(P>0.05)。
有时候觉得是命运是有所安排的，虽然中途可能有过变向和倒退，但在周围客观因素的影响下，怎么走是既定了的。但是作为一个受过多年先进教育，发誓要成为坚定的唯物主义论者，还是要批判这种思想，消灭这种最终走向唯心主义的言论，相信人的主观能动和实践原理是事态发展的根源。
考研复习是从9月中旬真正开始。政治上的太早8月底就上完了，且因之前没有看书，大纲那时也没出，因此几乎没有什么用。看了一遍后，才懵懂的知道了一点，不过还是一头雾水，我政治差是有历史考据的。其实补习班并没有特别特别巨大的作用，因为到后来，做几套题，了解一点国家大事的人多多少少能知道大题的范围，那些班的作用还是有的，至少能给大家引领一个方向。个人比较喜欢任汝芬的授课，而陈先奎。可能没有发现他们的优点吧。
英语因为之前一直有在学习，基本没有间断，主要是口语和写作方面的联系，所以到了复习的时候就有所放松了，首先单词没有背，其次没有做阅读。因此在这次考试中反而达不到理想水平。背单词这些任务应该在平时花1个半小时搞定，等到最后一月研究真题，强化作文这样的安排似乎比较理想。考研的阅读是绝对看的明白的，只是题目就不一定做的对。新东方的技巧向来经典，可以听一下。完型靠平时积累和语感，翻译多加练习真题，作文多写是关键。同一考场的人有说都写过。毕竟有所准备发挥时就更有优势。
西医综合。我们的专业课考，包括了生理生化病理诊断内科外科六门课，门门都重要。考纲上对于病理肿瘤分子机制一道题的评论似乎是"作为研究生必须掌握"，所以可见对于生物，病理研究领域一些的知识的了解是有助于拉开差距的。08年的卷子又再次体现了这一点，虽然这在以前上课时只是未提或一笔带过的东西。当然像我们不拔尖的同学能把传统的重点都能掌握好，我觉得也并非易事，当然也并非高不可攀。说白了都靠记忆，推理固然重要，但占分并不是很多。西医看了有三遍，越看越觉得医学博大精深，医非人人可学，当个好医生决非容易。
中途大概加起来有一个月花在了找工作上，本以为要求低一点就至少找到个位置，或者托托人就能有个理想的位置，这个是想法是空想主义的体现。现在的形式是僧多粥少，七年制扩招的毕业了，五年的就只有碰碰运气了。其实开始想不在医院做事，世界很大，难道就没有一个容身之处?但是看看自己的履历，除了英语六级和计算机二级就显有其他优势。当初上学时因为想着底子交差，为了专心学习，没有参加很多活动，努力提高自己的能力，因此履历空空。突然觉得以前一个师兄说的很有道理，一进大学，就要有个整体的规划。可能这才是能做大事的人都具备的预见性吧?而我已经不能后悔了。
如果一心想找工作，就要早点准备，大概10月份即开始。如果一心考研，就准备考研，不要想工作的事情。12月是动荡的月份，能抵住外界的影响，对自己也是一个提高。两手抓，两手都要硬是要有条件的。如果条件不够，就不要轻易尝试，否则这样折腾，并不是很明智~~~
希望一起考研的兄弟姐妹都拿到理想的分数，希望明年参加考研大军的人们能做好规划，坚持到底，健康第一。
一、个人资料：
姓名：
性别：男
年龄：23岁
家庭住址：河南省
所在学校及学院：大学土木工程学院
班级及专业：建2班
学号：
联系地址：土木工程学院
二、目标考研
不知不觉，我已经是大三的学生了。不久的将来我即将面临毕业，但我却不知道今后的道路该怎样走。这两年经济状况不好，大学生就业难成了家长和我们最担心的事情。前段时间我去看了一场省里的双选会，人山人海，到处都是拿着简历求职的毕业生。‘皇帝女儿不愁嫁’的时代已经成为历史，想到辛苦读书四年还不一定能找到合适的工作，我真的有点害怕。父母希望我继续深造，他们觉得读研能提高学历，光宗耀祖;可是我又担心三年后研究生的就业形势也不乐观。我很矛盾，也很犹豫。更何况这个选择本身就可能对人生及发展起决定作用。于是，很多人站在这个人生重要的十字路口，不断地问自己：未来的路，我该怎么走?是向左走，直接投身六百万的大学生就业大军，在社会实践中证明自己的价值?还是向右走，在提升自身能力和拓宽发展平台等方面积蓄力量?带着家长殷切的期望，老师们善意的祝福和自己追求更高，更强的心，从大二时起便开始为考研做着复习准备。
三、考研规划
考研必须是打有准备的仗，目标坚定，准备充分才能一战而胜!
从以下几方面着手：
(一)树立职业规划的意识
成功人士与非成功人士的区别往往就在于成功人士始终有强烈的规划意识，自觉自主地进行职业规划。哈佛大学的爱德华·班菲德(Edwant·Barfield)博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果，不仅仅对于刚刚跨入社会的职场人士，而且对于考研一族，都有着重要的启示作用。如果我们参加工作或者决定考研前，缺乏职业规划的意识，并且从来没有对自己未来进行过长远规划，从来没有针对自己的理想和规划来选择自己适合的职业和岗位，那么很可能等我们到了30岁，仍然没有形成自己的真正专长和大三，是目前我们大学生做出职业选择的重要转折时期。因为临近毕业，并且耳闻目睹师兄师姐们在就业或者考研过程中所经历的艰辛和努力，
大二时起我就对自己的前途和职业理想产生关注。一方面，对自己的前途充满期待，准备摩拳擦掌大展宏图;但另一方面，又由于涉世未深，也会为前进途中含有的太多不确定因素而感到迷茫，甚至是恐慌。摆在大学生面前的通常有四条路：就业、考研、出国和创业，而就业和考研几乎是绝大部分同学都会列入考虑范畴的两类出路。尽管就业和考研最终都是为了在事业和职业发展中有所收获，可以说是殊途同归，但在特定的时间要对两条道路进行取舍，并不是件容易的事，对自己的准确定位，到那时候，我们将会面临在现有岗位继续下去出路不大，重新转行又要花费很大力气和付出巨大机会成本的尴尬境地。
(二)进行准确的自我认知
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。高考以及研究生入学考试往往被喻为中国学生人生中意义最重大的两次试。高考时，对自己的职业目标是不明确的，不知道自己喜欢学什么、适合学什么，对社会的了解也很有限，因此这个阶段很难形成明确清晰的职业规划，高考志愿的选择也由家长代劳。但是，经过四年的本科专业学习，甚至还有几年的工作实践经历，在对自己以及社会有了一定程度的了解后，很多学生往往能够自主地对考研的专业和学校进行选择。但是并不是每个人都能做到这一点，苦恼就在于选择考研的专业时过多参考了家人和朋友的意见，而忽略了聆听自己的心声，明明了解自我对专业的态度、需求以及个人的性格特点，却不能坚持内心的需要。尽管他学的专业比较热门，但做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，无法释放出自己所有的潜力，甚至还有可能是一事无成。假若在面临抉择时，能坚持自己的信念，或许会是另一种结局。因为，只有你才是最了解自己的人。每个人都有自己特定的性格特征，不同倾向的人往往有不同的行为表现模式，其潜在的职业发展方向也大不相同。选择考研还是就业?我们要分析考研和就业两大发展方向是否与自我认知相匹配。从专业的角度来看，职业规划最重要的'理念之一就是职业选择和职业规划要做到“人职匹配”。如果我们所选择的职业正好需要使用自己所偏好的性格和行为倾向,那我们就更容易得心应手、轻松愉快、富有成就;反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。在现今的职场中，因“性格与职业”的选择发生错位而导致职业失败，已逐渐成为职场人士面临的越来越严峻的问题。从心理学的意义上看，性格本身并无好坏之分;但从人的职业发展来看，性格类型与职业类型的匹配度，却很可能决定了事业的成功与否。例如像我这样外向、喜好社交的性格，可能更擅长从事那些与人打交道的工作，倾向于在组织或团队中充当沟通和协调的角色;而内向、喜欢研究的性格，可能更擅长对科学或文化知识进行研究和探索的工作，倾向于用理性和分析来处理问题。怎样才能让你的“个性”成为职业发展的导航者，关键在于能否正确评估自己的性格和行为模式，以及了解“性格与职业定位”之间的关联性，并进行准确而有效的职业定位。
Google(谷歌)公司全球副总裁李开复博士说，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。爱因斯坦有句名言：“兴趣是最好的老师。”从心理学的角度来看，兴趣是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极和带有倾向性、选择性的态度和情绪。它是一种无形的动力，不仅对人们正在从事的事情、活动、项目或工作起到直接的推动作用，还为将来可能开展的事情、活动、项目或工作做好积极的准备。如果我们选择汉语言文字学这个专业作为考研的专业目标，不仅仅是因为容易考取或者容易就业等外在的吸引力，更是因为自己内心对这个专业的喜好和兴趣，那么我们就能保持长久的学习和研究热情，也容易取得良好的学习和研究效果;
如果我们选择在生物制药企业担任研发人员，不仅仅是因为良好的工作环境和薪酬待遇，更是因为喜好研发工作的挑战性和创新性，那么我们才能忍耐一次次失败再失败的寂寞和枯燥。也就是说，只有当我们对某个职业和专业领域感兴趣，并具备足够的能力来胜任时，我们才能学会享受学习、享受工作、享受成功。
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