退休人员返聘管理工作制度6篇

退休人员返聘管理工作制度怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编收集整理的退休人员返聘管理工作制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

退休人员返聘管理工作制度1

为了进一步做好对离退休老同志的服务工作，并逐步使这项工作规范化、制度化，特制订如下制度:

一、政治学习

1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇，严格按照上级有关规定执行。

2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般每月一次，每次半天。

3、集团公司举办的重大活动，邀请离退休干部参加。

4、根据老干部主管部门的有关文件精神，结合集团公司自身实际，限额为离退休干部订阅报刊杂志。

5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。

6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作。

定期由集团公司向离退休老同志通报一次E主要工作情况，并认真听取老同志的意见和建议。

二、生活服务

1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行，如有新的文件和规定出台，及时传达并认真贯彻落实。

2、协助E医院做好离退休干部的医疗保健和定期巡诊、体检工作。

3、对离退休干部住院，协助其家属办理入、出院手续，并及时向集团公司分管老干部工作的领导报告。

4、每逢重大节日，对离退休老同志分别进行走访慰问。

5、根据有关文件精神，每年春节前看望老干部遗属。

6、不定期地向离退休干部征求意见，了解并掌握有关情况。

三、车辆使用

1、集团公司为离退休干部办公室配备专用车辆，为老干部提供专门服务

2、离退休干部看病和遇重大活动，安排车辆接送。

急诊就医，随时安排车辆接送。

3、离退休老同志因私事用车，收取一定的汽油费。

退休人员返聘管理工作制度2

一、社会化管理服务工作体系健全，有负责企业退休人员社会化管理服务的工作人员。

二、凡在本辖区居住的退休人员全部纳入社区管理服务。

三、管理制度落实

1、信息管理：建立健全退休人员基本信息库。

做到所掌握的。

退休人员基本信息完整准确，查询便捷，实施计算机动态管理。

2、业务管理：退休人员接转、协助社会保险待遇资格认证、待遇申领，走访慰问、接待来访、组织活动等各项业务工作操作规程规范，执行效果良好。

3、人员管理：工作人员岗位职责明确，考核办法健全。

四、社会化管理服务内容丰富和完善

1、为辖区内退休人员发放社会化管理服务联系卡。

2、退休人员自管组织健全、作用显著，自管组织工作人员日常管理和考核制度规范。

3、协助为企业退休人员组织活动。

4、退休人员活动场所建设成效显著。

建立退休人员活动场所。

5、退休人员精神文化生活丰富，体育健身活动普及。

积极组织退休人员参加社区组织的政治、文体、健身等活动，每年至少举办两次政治时事学习、一次文艺会演和一次适合退休人员的体育健身比赛等活动。