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（四）体检。
体检标准严格参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（五）选岗。
对体检合格的人员考核、笔试及综合成绩排名在见习基地进行公示，公示期3天。
公示期无异议后按照综合成绩排名依次组织选岗，综合成绩排名出现并列的，再分别依据学历、笔试成绩高低依次选岗。
三、选聘人员管理
以政府出资开发公益性岗位购买社会服务的形式，不列入编制计划，镇（街道）委托区人社局组织选聘，档案关系由区人才服务中心实行人事。
各镇（街道）负责人员管理，与聘用人员签订服务协议（服务期三年，一般一年一签），明确各自的责权利关系，实行全员聘用制管理，并参照事业单位在编人员进行平时考核和年度考核。
服务期满并经考核合格的人员，镇（街道）根据编制空缺和岗位需求提出用人计划报告，由镇（街道）参照《市人民政府关于市年促进高校毕业生就业的意见》规定聘用。
四、选聘人员享受待遇
在公益性岗位服务期间给予岗位补贴和社会保险补贴，具体标准参照镇（街道）事业单位新录用同等条件人员试用期满后工资收入水平确定，所需费用由区政府从区财政拨付给各镇（街道）的就业专项资金中列支，由各镇（街道）负责发放，对在服务期不服从单位管理或出现重大违纪违法人员，由镇（街道）党(工)委、政府（办事处）根据服务协议提出处理意见，并报区人社局备案。
第一阶段：夯实基础阶段。
言语理解
考生在复习初期应该尽量了解言语中各类题型的解题方式，等到对言语模块的整体把握已经有所提高后，再根据言语中题型设置的不同，对片段阅读、文章阅读和选词填空三大类题型进行区别对待。
片段阅读因其文字阅读量过大，考生应考时的障碍主要体现在时间的耗费以及大量文字处理的心理压力上，但难度相对并不高，考生在前期进行大量训练即可。
文章阅读这种题型主要考查考生对语言文字的综合分析能力，是一种综合性很强的题目，融合了选词填空、片段阅读、语句表达等全部题型，阅读量大，难度也大。
因此，考生要对这种题型加以重视，多加练习，加强文章的阅读训练，同时注意时间的分配和掌握一定阅读技巧。
对于选词填空部分，提升难度相对较大，考生可不断进行练习，加强语感，并适当总结对比近义实词的不同，以及一些高频成语。
确切地说，跟行测其他几门科目相比，言语的知识点不算很多，也不是很难，而且各位考生都有一定基础，这个模块在处理起来比较好入手，所以第一轮的复习过程中言语要在第一个月内就复习完毕。
判断推理
判断推理包括逻辑判断、图形推理、定义判断、类比推理。
省考模块和国考相同，但是考试侧重点不同，判断推理一共是40道题，而上述的四种题型各有10道，但是难度系数不一样，所以考生在复习时的时间比重也要有所区分。
其中逻辑判断和图形推理是大多数考生感到有困难的地方，在这两个题型的复习中，大量的练习必不可少，只有不断地练习才能提高自己的解题速度，不断地得到解题的灵感。
江苏公务员考试中，逻辑判断的重点在于翻译推理、真假判断和排列组合。
其中排列组合，在考试当中可能会出现选不出答案的现象，切记平时复习多做题，真正考试时不要浪费时间。
我们再来看一看图形推理，江苏省考对于立体图形的考察比国考多，较为新颖。
在图形推理模块中，比较难的应该是空间重构类。
类比推理在近几年的江苏公务员考试中考察到的知识点和国考相似，所占比例比较大的为集合概念和语法分析。
定义判断中多定义判断在国考或者其他省考中出现的概率不大，而在江苏公务员考试中一直出现，多定义判断在解题时所占时间比较长，因此考生一定要注意关注此类题型，多加练习。
总之，定义判断和类比推理这两个专项相较之下知识点不算多，难度也不是很大，复习时合理安排时间即可。
数量关系与资料分析
大多数考生几乎闻数量色变，因为考试时运算多、知识点多、思维逻辑性强，花费的时间也多。
在复习的第一阶段，对部分基础相对来说薄弱的考生一定要在数量的学习上多花时间。
基础差点没关系，咱们多花时间多练习、多体会，在量达到一定的时候，会有醍醐灌顶的感觉，并且会感觉越来越好。
数学推理部分10道题，以基本数列及其变式为主，强调作差和作商的应用。
复习过程中需注重培养数字敏感性，了解数字推理的五大题型，精做题，归纳总结不同题型的对应解题方法。
数学运算的15题总结起来，大致可以分为三类，一类技巧，一类公式，一类思想。
所谓技巧，包括余数法、尾数法、整除法、弃九法、代入法、排除法等，容易掌握，便于上手，即使对数学不擅长的同学也能够理解和运用。
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