所属部门:⽣产车间
部门负责⼈(签字):
XXXXXX年XXX⽉XXX⽇
⼀、职责
1.组织或参与拟订本单位安全⽣产规章制度、操作规程和⽣产安全事故应急预案,并监督检查执⾏情景,组织实施本单位应急救援演练;
2.提出本单位安全⽣产⼯作计划和资⾦使⽤计划并组织实施;
3.组织或者参与本单位安全⽣产宣传教育和培训,如实记录安全⽣产教育和培训情景;
4.监督指导本单位开展安全⽣产隐患排查治理⼯作,及时排查事故隐患,检查⽣产、作业的安全条件,制⽌和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的⾏为,督促落实本单位重⼤危险源的安全管理措施;
5.监督检查本单位建设项⽬安全设施和职业病防护设施“三同时”⼯作;
6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全⽣产管理协议,督促检查其履⾏安全⽣产职责;
7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;
8.监督本单位劳动防护⽤品的采购、发放、使⽤和管理⼯作,监督、检查从业⼈员正确佩戴和使⽤劳动防护⽤品;
9.负责本单位特种作业⼈员的安全管理;
10.依法组织或参与本单位⽣产安全事故调查处理;配合政府部门事故调查组调查处理⽣产安全事故,负责事故情景统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执⾏;
11.提出改善本单位安全⽣产管理的提议,督促落实本单位安全⽣产整改措施;
12.对本公司安全⽣产⼯作负有重要管理职责;
13.其他安全⽣产管理职责。
⼆、⽬标
(1)安全⽣产⽬标
1.重伤、死亡重⼤交通事故、⽕灾发⽣率为0;
2.重⼤设备事故为0;
3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);
4.事故隐患排查率98%、⼀般事故隐患治理率98%、重⼤事故隐患监控率100%;
5.安全⽣产职责事故为0;
6.确保年度安全投⼊⾜额保障。
(2)安全教育⽬标
1.第⼀职责⼈、安全负责⼈和安全管理⼈员培训考核合格率100%;
2.“三级”安全教育率100%;
3.在职员⼯安全教育培训率100%。
(3)职业健康⽬标
1.有毒有害作业⼈员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全⽣产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12⽉30号对职责制落实情景和安全⽣产⽬标完成情景进⾏考核,考核采取打分制,考核结果经过安全⽣产第⼀负责⼈认可。
四、说明
主要负责⼈和分管安全负责⼈签订安全⽣产职责书,分管安全负责⼈逐条完成履职和⽬标,由总经理和安全⽣产领导⼩组年终进⾏考核。
分管安全负责⼈签字:
主要负责⼈签字:
为认真贯彻安全第⼀、预防为主、综合治理、⽂化引领、科技护航、和谐致运的⽅针,切实把安全⼯作落实到基层,确保实现公司安全⽣产⽬标,使安全⼯作更加规范化、标准化,达到安全重担⼤家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司