日子如同白驹过隙,不经意间,很快就要开展新的工作了,下面是小编为大家整理的复职申请书怎么写,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
尊敬的**:
我叫xx,xxxx年6月26日出生,籍贯xx,xxxx年9月1日—xxx年7月****土左旗师范学校学习(数学班),xxxx年9月1日—xxxx年7月土***学区工作,xxxx年9月—xxxx年7月***学区把什中学工作,xxxx年9月—xxxx年7月****教育学院学习(英语专科),xxxx年8月—xxxx年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师,xxxx年6月起停薪留职(xx学校长张xx,教导**杜xx)。
后来在其他的企业任职工作,在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。
但是不能尽如人意,历尽艰辛,深刻地体现到教育工作的崇高。
回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境,觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向**呈上复职申请书,希望各级**能够核查我的实际情况,我希望用我所学,为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请,并表示感谢!
申请人:
xx年9月9日
为规范员工离职后的复职行为,公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品行**等因素离岗的,经公司审核批准可以考虑其重新回到企业工作,并按下列程序办理。
一、员工复职程序
员工要求复职的,本人必须书面申请。
由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的,原则同意复职的,要由接收单位主管、分管**、公司**逐级在申请书上签署意见后,由人力资源处办理入职手续。
二、员工复职条件
(一)离职人员符合下列条件的,同意复职:
1、离职前在公司表现优秀,工作表现突出的;
2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的;
3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的;
4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的。
(二)离职人员离职前出现下列情况的,禁止复职:
1、严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损失的;
2、违反公司规章**,情节严重的;
3、被**追究刑事责任的;
4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现**行为的。
三、复职人员岗位安排
员工复职一般安排回原部门工作。
如特殊情况,经公司**批准可另行分配相应工作。
四、复职人员待遇
1、复职人员入职后,要实行二个月的试用期,期间执行同岗80%的工资待遇。
试用期间表现好的,由用人单位提出是否签订劳动合同意见,同意的,到公司人力资源处办理手续。
2、复职人员签订劳动合同后,可参考在职时的薪酬水*、业绩表现并结合同岗员工待遇标准执行。
二XXX年X月XX日
尊敬的**:
5月末,得知母亲患病的消息,当时怕影响工作,也是担心母亲的病情,于是在未考虑后果的情况下匆忙的递交了离职报告,目前离职已有1个多月。
父母得之消息后,坚决反对,劝告我,XX集团是*最大的零售集团之一,它的企业文化、管理方式、发展思路等等这些都是其他行业争相模仿的对象,而XX培育了你,让你得到了长足的成长,母亲的病都是小事,快回去吧,家里的事情不用你操心。
在这段时间里时时回忆起与**和同事们一起奋斗的点点滴滴。