生产车间安全教育内容5篇

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生产车间安全教育内容1

1.0目的

为提高员工的安全意识和自我保护能力，掌握所需的安全知识和安全生产技能，确保人身安全，杜绝事故的发生。

2.0适用范围

适用于公司各级人员安全教育，其中包括特殊工种安全培训。

3.0职责

3.1行政人事部负责安全教育培训计划的制订及组织实施；

3.2生产部负责员工的相关安全教育。

4.0内容

4.1安全教育分类

a.中层以上干部教育；

b.工程技术人员教育；

c.安全技术人员教育；

d.班组长及员工的教育；

4.2安全教育内容

4.2.1中层以上干部：安全生产、劳动保护的政策、法规；本部门的安全生产规章制度和本部门各类人员的安全生产责任制；本部门作业场所有关的安全、工业卫生管理规程和标准；工伤事故的调查程序和处理原则。

4.2.2工程技术人员：与本专业有关的安全生产主要规章制度；与本专业有关的劳动保护法规、标准、制度；与本专业有关的设备、仪器、仪表的性能和安全要求。

4.2.3安全技术人员:安全生产、劳动保护的政策、法规标准和安全生产规章制度；安全技术的基本理论和与本职工作有关的安全技术，安全管理知识；安全现代化管理知识。

4.2.4班组长/员工:本部门安全生产规章制度和安全操作规程；本部门人员的安全生产责任制，劳动保护基本知识；本部门安全防护装置的正确使用；工伤事故报告程序和如何保护现场，岗位技能培训。

4.3安全教育方法和分工

4.3.1新入厂人员，实习人员下车间前，由行政人事部组织人员到指定地点接受三级安全教育，三级安全教育后进行考试，考试合格后方能上岗工作。

4.3.2凡从事特种作业的电工、焊工、起重工、行车工、厂内机动车辆司机、电梯司机、须经市安全生产监察局指定的专业培训机构培训，考试合格后发证，方可上岗操作，并按有关规定定期进行复训、考核。

4.3.3凡脱离原岗位一年以上者，复工时必须接受三级安全教育，三级安全教育后进行考试，考试合格后方能上岗。

4.3.4工人调换工种（岗位）时，必须由接收部门负责进行新工种（新岗位）的安全技术和安全操作规程教育，由一般工种调换为特殊工种时，按特种工种安全教育要求进行。

4.3.5在采用新技术、新工艺、新材料、试制新产品时必须事先由主管部门提出具体安全技术措施，编制安全操作规程并会同使用部门，对从事生产的人员进行安全技术教育，在未掌握其基本技能和安全知识前，不准进行操作。

4.3.6充分利用宣传画、黑板报、DVD、展览橱窗等形式对职工进行安全生产宣传教育。凡发生重大事故均要及时进行安全教育，使全厂员工重视安全生产，提高员工的安全意识和自我保护能力，防止同类事故再次发生。

4.4各部门及时做好安全教育及培训统计的上报工作。

4.5行政人事部做好培训计划及时做好内部培训和委外培训工作。

生产车间安全教育内容2

1.目的及适用范围

1.1为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体员工及外来相关方。

2.职责

2.1管理部负责制定安全教育培训计划，安排具体培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果，建立员工培训档案。

2.2安全专员负责编制安全培训教材，开展新员工三级安全教育，公司级安全培训、外来施工人员安全培训、安全专项培训以及安排特殊岗位培训，协助、监督各部门各班组的安全教育培训。

2.3各部门负责编制本部门的安全培训教材，并对员工开展车间级安全教育。

2.4各班组负责对员工进行班组级安全教育。

2.5员工有权利和义务接受相关安全培训。

3.具体内容