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大家好，今天小编为大家精心整理了有关于就业动员简报怎么写内容，希望对大家有帮助。
为全面做好就业再就业工作，使各项优惠政策落实到位，我街道就业专干根据就业困难人员自身的条件和需要，坚持以民生为本，为居民们详细介绍就业优惠政策和国家扶持，使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业，营造有利于促进就业再就业的社会氛围。为他们找到一份心仪的工作，为帮助好失业人员实现再就业，我街道社区就业专干通过入户辖区单位找信息、送岗位，做好就业推荐工作。做好失业人员的`摸底调查，信息核对工作，建立完善社区就业服务基本数据台账，并组织好失业人员参加区、街道开办的各类创业培训，促进失业人员实现成功就业。为离岗失业人员提供就业信息及就业岗位，实现充分就业及稳定就业。鼓励和引导下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。同时用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员，失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作，以便社区工作人员及时把岗位送到有需要的人群中去。通过积极开展再就业信息宣传工作，把就业信息和服务送到辖区居民身边，让辖区再就业人员及居民真心感受到街道社区的贴心服务，从而实现充分就业和稳定就业。
兴隆镇紧盯排查出的返乡回流人员379人，督促各村的帮扶责任人和网格员及时采取有力措施开展帮扶工作，确保返乡回流人员如期实现就业：
一是紧急召开专题工作会，分析其返乡或未转移就业的`原因，制定切实可行的措施，落实工作责任，每天跟踪督查通报就业进度情况；
二是广泛宣传动员开展足疗、家政等就业技能培训，促进就业；
三是打印、转发《镇巴县20xx年度重点建设项目用工需求信息表》、《全县规上企业用工需求信息表》、《南通高新区规上工业企业用工缺口汇总表》；反复宣传，推送就业岗位，宣传疫情防控情况，引导外出转移就业和本地灵活就业，借助防返贫监测网格员排查和“进、知、解”入户，一对一宣传落实就业；
四是联系对接镇内71家经营主体用工企业和在建项目工程招人用人。
通过以上措施的采取，截至目前已实现就业296人，其中：省外105人，县外省内55人，本镇本村128人，就业帮扶基地带动就业8人。下余的83人将在6月2日前全部实现就业。
为加强返乡农民工对就业政策、就业招聘信息的知晓度，近日，石家镇开展了“线上＋线下”送就业信息、就业政策宣传活动。
线下活动。利用赶集日、院坝会、LED等多种形式开展就业政策宣传，发放宣传手册、设立咨询台为群众解答疑难问题，有效联系群众介绍务工信息。
线上活动。各村（社区）通过居民微信群、QQ群持续宣传，手把手教居民在线查看岗位信息，通过“渝东南人才网”进行线上投递简历、咨询和应聘。全天不定时在务工监测群发布招聘岗位信息，对外出务工人员留乡就业开展“一对一、多对一”宣传，引导外出务工人员留乡就业。
20xx年xx来临之际，为扎实做好帮扶工作，让辖区困难群众在党和政府的关怀下过上一个安定祥和的新春佳节。20xx年xx月xx日上午，xx街道机关干部在社区工作人员的陪同下来到辖区困难群众和残疾家庭家里开展“1+1”帮扶入户慰问活动，代表xx街道向困难群众和残疾家庭致以了诚挚的新年祝福和问候，将党和政府的深切关怀送到他们的心坎上。
在困难群众家里，街道社治办兰xx与对象亲切交谈、嘘寒问暖，详细了解他们的`家庭生活状况，宣传党的惠民政策，鼓励他们树立生活信心，保持乐观心态，勇敢面对逆境。在残疾人对象家里，街道纪检办工作人员为帮扶对象送去党和政府的关心和关怀，并叮嘱社区一定要做好残疾人的服务工作，祝福他们过一个温暖的xx。
此次“1+1”帮扶入户慰问活动是xx前最温暖的礼物，充分体现了街道对困难对象的真切关怀，让他们找到了归属感和幸福感，体会到街道和社区大家庭的温暖。
金秋时节是用工旺季，对于xx高新区众多企业来说，也正是补充人才的重要节点。企业所盼，服务所向。连日来，为保障企业秋季招工需求，xx高新区人社局充分发挥职能，通过全面摸排、重点监测，搭建平台、联动发力等举措，千方百计解决企业招工难的问题，助推企业持续健康发展，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。
摸排用工信息助力群众就业上岗
xx月xx日上午，在xxxx塑业科技有限公司的生产车间内，操作工王xx正在练习操作技能，当天已经是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新区人社局通过网络发布的招工视频，便第一时间向企业致电咨询。
“企业通过电话获知了我的相关信息后，就通知我第二天来上班了。我做梦也没想到找一份工作能这么快！”王xx高兴地说，现在他在xx塑业担任操作普工。“前期先跟着熟练工边学边上班，一个月可以拿到4500元~6000元的工资，离家还近，我非常满意。”
xxxx塑业科技有限公司总经理孙xx告诉记者，公司属20xx年招商引资企业，主要生产包装薄膜，一期项目投资5亿元。“眼看下个月就要投产，目前也是我们用工需求最大的`时期。”孙xx说。正在此时，高新区人社局工作人员主动上门摸排用工需求。“在摸排到我们有60余个用工缺口时，高新区人社局通过多种渠道为我们发布用工需求，现在每天主动来企业应聘的有六七人，我们已通知一些意向员工近期办理入职手续。高新区人社局的贴心服务真是为我们企业解决了用工大难题！”孙xx表示。
据了解，为了帮助企业招工，xx高新区人社局集中摸排收集辖区内企业用工信息，力求做到三个数据库信息精准：投产企业用工需求数据库精准、在建项目用工需求数据库精准、外出务工人员信息数据库精准。结合“就业帮扶行动周”开展就业需求摸底排查活动，共摸排1350人，其中已就业人口1098人，未就业人员252人，务工人员就业行业主要为建筑业和服务业。其中，未就业人员的就业意愿较为强烈，就业意愿领域主要为制造业和服务业。下一步，该局将开展针对在家未就业人员的信息摸排和就业信息推送工作。
另外，xx高新区人社局根据摸排信息，制定了企业用工需求明细表和招聘信息宣传单，推送招工信息，发放宣传单。组织各社区（村）通过线上和线下两种途径广泛宣传招工信息。在线上，充分利用微信公众号、微信群、QQ群、官方网站等网络平台宣传就业信息。在线下，一方面，充分发挥社区（村）小组长、邻长作用，入户走访，发放招聘宣传单，扩大就业信息宣传覆盖面，同时设立政策宣传点、咨询点，为群众提供政策咨询服务；另一方面，利用社区（村）广播、宣传车、公示栏、宣传海报等形式全面宣传就业信息，还建立就业资讯平台，帮助未就业人员和用人单位实现信息对称，需求对接。此外，还积极寻求新媒体合作渠道宣传企业招工信息，扩大招工信息传播范围，进一步促进了就业。
组织专场招聘用工求职精准对接
“这位大姐，你想应聘哪个岗位，看看有没有合适的？”xx月xx日下午，为促进企业招工与群众求职精准对接，缓解企业用工短缺，xx高新区人社局在世纪花园社区组织开展了一场以“进社区送岗位送服务”为主题的专场招聘会。
在专场招聘会现场，xx药业有限公司招聘人员对招聘岗位要求、薪资待遇、工作职责等内容向群众进行详细说明，帮助群众找到适合自己的岗位。招聘会现场提供就业岗位110个，主要涵盖了生产普工、机电维修工、QC/QA(质量监控)、储备管理干部等岗位。
第二社区管理中心工作人员和社区志愿者，还现场动员群众积极有序参与岗位招聘，实现求职与就业信息的充分对接。高新区人社局工作人员除实地调研社区居民就业状况，掌握群众就业意愿之外，还现场向群众提供就业、创业、技能培训等方面的政策咨询服务，方便他们了解并掌握政策，实现自主就业。
在社区组织开展专场招聘会，把就业信息送到群众身边，帮助企业招工，受到了企业和社区居民的一致好评。前来参加招聘会的居民蒋先生说：“平时因为各种原因，我们不能及时参加企业的集中招聘会。这下招聘会开到了家门口，我不仅能面对面咨询问题，还能了解最新的就业政策。这些正是我们需要的服务，真不错，感谢你们！”
为缓解企业用工需求，高新区人社局组织开展多次“进社区送岗位送服务”专场招聘会。组织有用工需求的企业把招聘会开到人员聚集的还原小区，实现就业信息直达群众，企业招工与群众求职精准对接。
此外，该局还常态化推进“2+N”专场招聘会。在建安文化广场、万达广场等人员密集场所开展专场招聘会，实现求职人员与用人单位的面对面交流互动。今年xx月，高新区人社局在万达广场组织举办了大型春季招聘会，组织参会企业131家，吸引自发到场企业36家，提供就业岗位3500多个，现场达成就业意向300余人，有力帮助了企业招工，群众求职。今年xx月，高新区人社局与xx产业园区在万达广场联合主办了“缤纷xx，职等你来”的线下进行和线上同步直播的专场招聘会，吸引了近80家企业参与，提供各类岗位3000余个，活动持续10个小时，吸引上千人次参与。下一步，高新区人社局还将继续加大宣传力度，推动企业下沉社区开展招聘。
开展技能培训提升就业创业能力
俗话说，授人以鱼不如授之以渔。今年以来，xx高新区依托院校和培训机构，积极组织企业通过理论培训和实操训练相结合的方式开展业务技能培训。
今年前三季度，高新区共推动技能培训开班164个，培训9003人。其中岗位技能提升培训开班143个，培训8093人；企业新录用人员岗前技能培训开班8个，培训382人；就业技能培训开班13个，培训528人。目前已合格结业4531人，拨付培训补贴资金205。9万元。
后期还将在现有培训工作的基础上，加快推进高技能人才培训，为企业培养高技能人才，提升员工技能，帮助“六类”人员就业，促进高新区企业高质量稳定发展。
此外，xx高新区人社局通过组织召开宣讲会、走访企业和群众，大力宣传就业创业和技能培训政策知识；实地调研社区居民就业状况，掌握群众就业意愿和就业能力，为下一步推动就业提供依据。
在线上，一方面，通过官方网站发布文件政策、微信公众号推送技能培训政策知识、“村村通”小喇叭连续播报培训政策等方式开展政策宣传；另一方面，还开通政策咨询热线，方便群众和企业咨询。在线下，组织人社专员利用“四促一进”到各社区管理中心（镇）、社区（村）、企业、校园广泛宣传技能培训政策、稳就业政策，现场答疑解惑，引导企业、群众主动学习政策、理解政策、响应政策。
目前，已向全区300多家“四上企业”发放政策宣传手册300余份，九个社区管理中心及十九里镇均已开展就业创业和技能提升宣传推进会，实现了宣传范围全覆盖。今年以来，共走访企业59家，社区（村）51次，召开政策宣讲会16场，发放宣传单页10800份，政策宣传海报320份，提升了群众和企业技能培训政策的知晓率，强化了居民提升技能促进就业的社会认知。
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