时间过得真快,总在不经意间流逝,好的疫情下的学校教学工作总结精选是什么样的呢?下面是小编精心整理的疫情下的学校教学工作总结精选,欢迎大家分享。
已经是草长莺飞,阳光明媚,由于受疫情的影响,今年的“寒假”就是这么长时间。看着窗外越来越红润的柳絮和飞舞的燕子,渐渐想念那群天真可爱的孩子。如日中天的日子过去了,他们一定已经变了模样,身为六年级的孩子,他们的焦虑,父母的焦虑,还有老师的焦虑,在今年的小升初里,融合了不同的情绪和味道。但是即便不能在教室里学习,不能亲眼看到孩子求知若渴的样子,学习,是无法停止的!多个网络平台的投入与支持,让孩子们在这样的特殊时期有了别样的学习方式与学习成果。下面总结一下我在病毒爆发期间的工作方法和思考。
特别的时代,特别的待遇,工作方法也需要改变,需要创新。为确保孩子学习进度的一致性,提高学习质量,我主要采取以下措施:
根据所学情况进行合理分组。
我们班一共有XX个学生,根据孩子们不同的性别性格,特点特长,学习程度等,我把XX个同学分成7个学习小组,做到了差异互补,共同提高。
组长负责,考勤打卡。
班级7个学习小组,每组选出一位声望较高、协调管理能力强、成绩突出的同学为组长,负责每天在微信群中的考勤和学习打卡,做好日常记录,留存资料,开学时上交,作为每位学生期末考核评定的依据。
教师综合素质,计划学习。
基于学生的学习进度,我制定了每日学习计划及内容。例如做好听课记录,抄写、听写、默写生字词、古诗和古诗,背诵经典诵读及小学生必背古诗,每天阅读并记好读书笔记,完成教材相关教辅材料。达到合理的、适当的、合理的、数量适当的、适度的难易度。
家长监督,形成工作合力。
以特殊时期的特殊学习形式为基础,家长的监督尤为重要,根据本人制定的学习计划,学生每天完成作业后,由家长批改,学生修改,上传相关的背诵视频,听写,默写照片,以及相关教学辅助资料的修改,做到事事做好,日日完成。诚然,特殊时期的特殊学习方式也必然会有一些普通不常见的问题发生和出现,现就我所发现的相关问题和现象与大家交流。
学生的自觉性和自制力有待提高;
在线学习伊始,每一个孩子的学习兴趣和热情都因为不同于常规的教学形式带来的无限的新奇而高涨。可是,慢慢的,这种热情消退了,随之而来的是懈怠、漠视,甚至是投机取巧,打着网络学习的幌子,光明正大地玩手机游戏、听音乐、微信聊天、刷语音、浏览网页等等,都造成了学习质量的下降,影响了学习效果。
家长的监督作用日益弱化,效果也不明显。
暴发初期,隔离措施较为严格,自我防护意识较强,无论大人还是小孩都要在家进行自我隔离和防护,因此,家长和孩子朝夕相处,有足够的时间督促孩子学习,批改孩子的作业,学习质量和效果不断提高。但是随着疾病暴发好转,复工复产逐渐放开,保护意识也逐渐淡薄,大人复工复产后,或保护意识淡薄之后,家长离家“放纵”,往往留下孩子自己在家,好一些的有老人陪伴,但我们深知,这两种情况下孩子的学习是没有保障的。家中只剩下孩子们自己,孩子们已经放飞自我,即使有老人陪伴,他们的作用也微乎其微。这样,孩子的学习质量和效果就一落千丈了。
硬件设施不完善,措施不到位;
对我们班上的一些同学来说,放寒假他们会回老家,这些地方以农村为主,这就导致了学习没有适当的学习工具,比如手机不够用,电脑电视不够用等,不能正常的进行学习。
网络信号及质量不佳,影响网上学习。
刚刚说到,很多同学寒假回到农村老家,除了手机、电脑、电视等学习工具的问题外,网络信号也成了致命的问题。比如老家没有网络,或者是网络信号不好,导致学习网课不能顺利进行。在病毒爆发期间,一些家长为了孩子的学习而联系相关公司入网,但是工作人员却因为暴发而不能正常工作,所以一些家长无奈,只好使用手机流量观看网课,导致手机费用迅速飙升。由此可以看出,网络信号的覆盖率和网络质量也会对儿童的学习产生一定的影响。
亲爱的小伙伴们,以上就是我在疫情期间的相关工作和思考,其中肯定有很多不足,但是我相信,只要是为了孩子而努力,我一定会做得更好,谢谢大家。
本学期,我校教学工作紧紧围绕校长提出的“落实铺路,创新发展” 的工作思路,以“推行实效化管理”为主线,坚持以人为本的基本理念,注重学校制度建设,不断深化管理,努力实现学校有序、稳定、良性发展,全面提高教育教学质量。
一、育人先育师,教育德为先
首先抓好教师队伍建设,有什么样的教师就有什么样的学生,教师是学生行为的榜样,要想教育好学生首先要求教师要为人师表,因此育人必须先育师,我们制定和修订了各项管理制度,做到工作有章可循。提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求;坚持贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,依据《昌邑市实验中学、外国语学校教职工绩效工资考核办法》严格实行量化考核,建有完整的教师业务考核档案。开学以来,我校在师德建设方面主要做了如下几方面的工作。
1、组织教师有计划地进行政治理论学习,有笔记;有心得体会、自查报告。
2、开展师德师风问卷调查,课堂满意度调查和家长满意度调查。接受家长、学生和社会监督。学校师德典型事迹层出不穷,如:冯淑英、陈伟君等老师在教育岗位上悉心育人,爱岗敬业,无私奉献。她们用爱塑造爱,用心雕塑心,做学生的贴心人。再如领导和班主任全天候值日,每天从清晨学生起床到晚自习后学生就寝。值班领导和班主任是风雨无阻,持之以恒的坚持着。学校领导起到了模范带头作用。
二、管理看细节,细节定成败
教学是细节工作,没有轰轰烈烈,正如田里的禾苗一样,不见其增,日有所长。
1、重视理论学习
外国语学校是一所年轻的学校,随着课程改革的不断深入开展,特别是新课标、新教材实施以来,我们深感现有的师资水平和教师的教育观念难以适应新形势的需要,根据学校实际情况我们制定了教师培训计划,采取了定时间、定人员、定内容的方法,组织教师认真学习“新课标”、“新教材”和《345高效课堂教学模式》等有关课改方面的资料,每位教师都做到:有学习笔记、有学习体会,每学期每位教师的学习笔记不少于一万字。同时,我们还组织教师参加上级的各种培训活动,安排外派教师在教研组内做好传达学习,组织校内业务培训。通过一系列的活动,提高了教师的理论水平。
2、提高教师队伍素质
教师队伍的素质和业务水平是提高学校教学质量的关键。
为提高教师队伍的整体素质,每个教研组相应开展了一系列的校本教研活动,加强常态教研,突出实效性、时效性。落实周二校本教研制度,每周二上午,教研组长把本周教研活动详细安排上交教务处审核,结合学校工作安排,扎扎实实地开展校本教研活动。各个教研组充分发挥职能,通过学习、听课、理论研讨等各种形式促进教师之间的互动学习,做到每周有活动,有记录。使教师在学习中研讨,实践中总结,总结中提高。并在实践中找出最关键、最困惑、最有价值的教学问题,针对自己的实际情况,教研组中进行交互式讨论,开放式探究,使教师既研究了自己,又分享了别人成长的经验,提高了自我反思能力。
针对我校新教师较多,教学经验缺乏,业务素质有待提高的实际情况,学期开始,我校把培养新教师纳入工作重点。除积极参加上级组织的各项学习研讨活动外,实行新老结对,开展“青蓝工程”。新教师积极向老教师请教备课模式,深入到课堂学习授课技巧,老教师对结对教师悉心传授教学经验,精心进行课堂辅导,开学以来通过组织新教师说课、预约听课,参加课堂教学大赛、阶段总结反思等活动,年轻教师迅速成长起来,业务水平不断得到提高,在期中质量检测中,部分新教师成绩突出,做到了青出于蓝而胜于蓝,例如:张宁宁、刘以博,王美灵、曹军、卢春蕾、韩春蕾、杨得祥、刘以博、于晓东等老师 。
实施“名师工程”。鼓励教师制定个人三年成长规划,记录和督促自己的成长。在学校范围内,以课堂大赛为依据继续评选“课堂教学改革先进个人”、以期中、期末质量检测为标准,评选“优胜学科教师”,并发挥其示范作用,在教研组内和学校范围内进行优秀学科教师经验交流,传经送宝。鼓励并积极推荐教师尤其是年轻教师参加上级教育主管部门举行的能手优质课评选(本学期我校有7人分别参加了市县两级能手优质课评选,其中陈肖荣老师获潍坊市物理学科优质课二等奖。),借此打造“名师”团队,搞好名师梯队建设,以适应外国语学校的长远发展。
3、注重常规管理,全面提高教学质量
教学工作是学校工作的中心,在教学工作中我校着重抓了教师“四个意识”的树立:一是质量意识,二是忧患意识,三是集体意识,四是改革意识。
学校注重从严从实抓教学工作,如学校领导兼课,学校领导包靠级部教研组,坚持领导听课评课,每学期听课不少于50节,了解教师的教学情况,探讨课堂教学方法,有的放矢地指导教师教学活动。
(1)、全面落实课程计划。