职业卫生健康培训内容4篇

你知道职业卫生健康培训内容怎么拟定才能发挥它最大的作用吗？以下是小编精心整理的职业卫生健康培训内容，仅供参考，大家一起来看看吧。

职业卫生健康培训内容1

职业卫生是指在工作场所中，通过对工作环境、工作过程和工作人员的监测、评价和控制，预防和控制职业病和职业健康问题的一门学科。以下是职业卫生知识培训的内容：

1.职业病的概念和分类：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，由于接触有害因素而引起的疾病。根据病因和病理特点，职业病可分为尘肺病、中毒性疾病、放射性疾病、噪声聋等。

2.职业病的危害和预防：职业病对工人的身体健康和生命安全造成严重威胁，预防职业病是保障工人健康的重要措施。预防职业病的方法包括控制有害因素、加强个人防护、定期体检等。

3.职业卫生监测和评价：职业卫生监测和评价是职业卫生工作的重要环节，通过对工作环境、工作过程和工作人员的监测和评价，及时发现和控制有害因素，保障工人的身体健康。

4.职业卫生管理和法律法规：职业卫生管理和法律法规是保障工人健康的重要保障，企业应建立健全职业卫生管理制度，遵守相关法律法规，保障工人的职业健康权益。

5.职业卫生教育和培训：职业卫生教育和培训是提高工人职业卫生意识和技能的重要途径，企业应定期组织职业卫生培训，提高工人的职业卫生知识和技能，保障工人的身体健康。

以上是职业卫生知识培训的内容，企业应根据实际情况，制定相应的培训计划和内容，提高工人的职业卫生意识和技能，保障工人的身体健康。

职业卫生健康培训内容2

第一部分职业卫生知识的基本概念

(1)职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(2)职业病危害是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。

(3)职业病危害因素是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。

(4)职业病危害事故是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。

(5)职业健康监护是指对职业人群实行的预防职业病危害，提高员工健康水平为目的的健康监护。

第二部分职业卫生知识

一、职业卫生知识概述

1.职业卫生工作方针与工作内容

职业卫生工作是为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。

2.职业有害因素与职业病

在生产环境和劳动过程中，存在的多种对人体健康有害的因素，可以分为五大类：化学因素、物理因素、生物因素、生理因素和环境因素，统称为职业性有害因素。

2002年4月18日新公布的职业病目录范围共有十类、115种。

尘肺有13种：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等；

职业性放射性疾病有11种：如外照射急性、亚急性、慢性放射病，放射性皮肤病等；

职业中毒56种：如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等；

物理因素所致职业病5种：如中暑、高原病等；

生物因素所致职业病3种：如布氏杆菌病、森林脑炎等；

职业性皮肤病8种：如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等；

职业性眼病3种：如职业性白内障、电光性眼炎等；

职业性耳鼻喉口腔疾病3种:如噪声聋、铬鼻病等；

职业性肿瘤8种:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等；

其他职业病5种:如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。

法定职业病的诊断权由国家认定的医疗卫生机构行使。

3.职业病预防原则与基本措施

职业病的预防遵循三级预防原则，即：①一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。②二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。③三级预防，对乙患职业病的患者积极治疗，促进健康。三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。

落实三级预防的基本措施有：①实施劳动卫生监督，包括预防性和经常性卫生监督，以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容；②降低有害因素浓（强）度。常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散，推广运用低毒，无毒的材料或技术，配置个人防护用品、通风防尘等；③职业性健康体检。已成为常规的措施有就业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性定检。

4.职业禁忌证

劳动者原有的疾病或潜在的病症，容易因接触职业性因素而加重，或发生职业病或“工作相关疾病”，因而不宜从事某种作业，这些机体异常功能状态或疾病称为职业禁忌证。如神经精神疾病患者不宜从事锰作业，患有慢性呼吸系统疾病者不能从事钒作业。

职工在参加工作（上岗）前应进行健康检查，以确定有无该工种的职业禁忌症，是否适合该工种工作。在工作岗位变动或长期病假复工前，也应进行健康筛检。