劳动法考试题100题及答案

A.5

B.4

C.3

D.2

正确答案:C

答案解析:职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

13、根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。【单选题】（2.0分）

A.计时工资

B.计件工资

C.加班工资

D.职工福利费用

正确答案:D

答案解析:职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

14、我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。【单选题】（2.0分）

A.120

B.90

C.60

D.45

正确答案:B

答案解析:女职工生育享受不少于九十天的产假。

15、在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。【单选题】（2.0分）

A.劳动合同

B.集体合同

C.派遣合同

D.人才租赁合同

正确答案:A

答案解析:劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同

16、劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。【单选题】（2.0分）

A.接受单位与劳动者订立劳动合同

B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

正确答案:A

答案解析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

17、工资指导线上线也称预警线，是对（）提出的警示和提示。【单选题】（2.0分）

A.亏损企业

B.经济效益较差企业

C.生产经营正常、有经济效益企业

D.工资增长较快、工资水平较高企业

正确答案:D