劳动法考试题100题及答案

D.150%

正确答案:B

答案解析:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

24、派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。【单选题】（2.0分）

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.法人争议

D.行政争议

正确答案:A

答案解析:劳动仲裁仅处理用人单位与劳动者之间的纠纷。

25、（）不属于劳动争议的标的。【单选题】（2.0分）

A.补充保险实施

B.工伤伤残鉴定

C.工资奖金发放

D.税后利润审计

正确答案:D

答案解析:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法筐、法规，劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面，内容相当广泛。凡是以劳动权利义各之外的权利义务为标的的争议都不属于劳劫争议。

26、企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。【单选题】（2.0分）

A.及时解聘

B.及时转岗

C.及时治疗

D.医疗期满后及时解聘

正确答案:C

答案解析:略

27、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。【单选题】（2.0分）

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

正确答案:A

答案解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

28、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。【单选题】（2.0分）

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

正确答案:C

答案解析:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

29、以下属于劳动合同必备条款的是（）。【单选题】（2.0分）

A.劳动报酬