办公室日常行为规范制度10篇

法定节假日以国家相关规定为准，公司另行下发具体放假通知。

九、请假审批权限

1、所有请假应当提前对相应请假天数提出申请，填写《》，并交待清楚手头工作或注明职务代理人，1天以内由办公室主任审批，2天以内由常务副总审批，3天以上(含3天)由总经理审批。

按流程逐项审批后，交办公室保存。

2、请假原则上不准事后补假;若遇特殊情况，应先电话请假，然后等上班后补请假手续，并且延迟补假不能超过两天

十、本制度自下发之日起执行，解释和修订权归办公室所有。

办公室日常行为规范制度5

1.目的

为树立公司的良好形象，食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。

2.办公室人员的服装形象规定：

服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。

男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。

女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。

着装不应过分暴露躯体。

不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。

上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。

袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。

鞋款以庄重、朴素、大方为原则。

建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。

着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。

3.个人形象规定

3.1男士头发规定：禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。

3.2女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。

3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。

女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。

4.本规定自20xx年7月1日起实施，由各公司性质人员监督执行。

办公室用电管理规定篇13

一、茶水间所有器具、用品(饮水机、微波炉、清洁柜、冰箱)系公司财物，任何人不得擅自取走，移作他用。

二、爱护公物，妥善使用。

各器具的使用必须按使用说明合理使用，若有损坏，照旧赔偿。

三、请将果皮、纸屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶叶入篓，保持茶水间的整洁。

四、严禁吸烟，保持室内空气清新。

五、严禁在茶水间用餐。

六、本制度自下发之日起执行。

办公室日常行为规范制度6

关于进一步规范公司行政人员的考勤办法规定

为了进一步加强各酒店劳动制度和纪律，进一步严格管理，加强各店领导能够起到模范带头的作用，特制订本办法。

1、各酒店员工员工考勤一律按照现有规定执行;指纹打卡为一级考勤，办公区签到为二级考勤。

(门店负责人每天核实二级考勤做好考勤表)

2、各门店领班级以上人员考勤统一在各店办公室签到做二级考勤。