公司新闻稿5篇

一般新闻稿是怎么写的呢？下面是小编收集整理的公司新闻稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司新闻稿篇1

热烈祝贺某某公司20xx年度年终总结表彰大会成功举办。

羊毫饱蘸浓墨重彩酬壮志，猴棒劲舞实事兴邦竞风流。告别难忘的20xx，迎来全新的20xx；回首20xx奋斗路，展望某某公司新前程。1月29日，某某公司20xx年度年终总结表彰大会在会议室隆重举行，各项目代表200余人欢聚一堂，共贺丙申新春，共谋发展大计。

总经理讲话，勉励奋进

总结表彰大会开启后，某某公司总经理某某首先发表了主题总结报告，报告首先指出20xx年公司开始开启资本市场的征程，新三板挂牌上市步伐不断加快，几大新项目开始了物业前期介入，同时在全国经济形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司在品牌荣誉、服务品质、安全管理、工程管控、经营效益等方面都取得了可喜的成果。

新的一年，为深入贯彻落实董事长提出的关于某某公司发展方向的有关精神，有效推进公司的发展战略，实现20xx年资本上市、提升服务水平等五大主要目标，需要全体员工尤其是各级管理干部都能以脚踏实地的精神、昂扬向上的精神状态和充足的工作干劲，紧紧围绕公司目标和任务，积极推进各项工作有效落实，全力抓紧抓好抓出成效，开创公司各项建设新局面，努力推动公司实现又好又快发展。

表彰先进，激励前行

某某公司取得今天的成就，除了董事长的英明战略指引外，也离不开优秀员工和服务之星的不离不弃和默默坚守，他们兢兢业业、任劳任怨，他们用行动和力量感召大家勤于工作，耕耘必有收获，他们也为某某公司树立了模范和榜样作用，使某某公司攀上一个又一个新的高度。

为此，在表彰大会环节，公司领导分别向获得“20xx年度优秀通讯员”、“20xx年度员工激励奖”、“20xx年度优秀员工”、“20xx年度优秀管理者”等荣誉的员工和“20xx年下半年度品质检查成绩优秀项目”颁发了荣誉证书和奖金，并向五年及十年长期服务的员工颁发了荣誉证书和五年、十年长期服务之星金牌，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶，

掀起建设某某公司的新一轮热潮，确保公司全面完成20xx年新任务、新挑战。

某某公司的快速发展，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现了某某人的主人翁意识和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步。在总结表彰大会上，优秀员工代表某某表示：“今天的成绩将是明天努力工作的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，更不会骄傲自满，因为我们深知自身还有很多不足之处，我们会继续力争向上，通过不断学习提升自我，以更加优异的成绩回报公司。”

百年某某，稳健务实。站在新的起点上，需要凝聚某某人共同的力量，谋划某某更加稳健地发展，让我们团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，开创出某某公司新的辉煌。

公司新闻稿篇2

20xx年6月29日至7月1日，陕西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理x做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

x建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

公司新闻稿篇3

为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，10月7日，湖北黄袍山绿色产品有限公司首届“职工运动会”在公司运动场隆重举行。公司董事长晏绿金先生、总经理方大兵先生、副总经理吴立先生、主任吴晖先生等高层领导出席了运动会，另外特邀薛汉华老师和肖晋雄老师担任本次运动会的顾问及总裁判长，各部门参赛选手、拉拉队员共180余名干部职工参加了本次运动会。

开幕式上，参赛运动员身着统一的服装，喊着响亮的口号，在《运动员进行曲》中迈着稳健整齐的步伐步入赛场。首先，由运动员代表杨林和裁判代表徐康分别宣誓，随后，由大会组委会副主任魏明生先生宣布运动会开幕。

本届运动会共设置100米、4×100米、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、女子跳绳、趣味体育八个项目。在赛场上，运动健儿们比速度、比耐力、比技巧，你追我赶、勇往直前、坚持不懈，赢得了现场观众的阵阵助威声和呐喊声！在赛场下互勉互励、气氛感人。另外，本届运动会服务工作到位、后勤保障有力。裁判员和工作人员各司其职、兢兢业业，以“公平公正”的原则保证了各项比赛的正常进行，取得了运动成绩和精神文明的双丰收，以实际行动向祖国母亲62周岁生日献上了一份厚礼！

本次运动会为期两天，于10月8日下午4时，在公司剧院举办了闭幕式。首先，肖晋雄老师公布比赛结果，并由公司董事长晏绿金先生、总经理方大兵先生、副总经理吴立先生、主任吴晖先生等公司领导为获奖者颁奖，最后，公司董事长晏绿金先生为本届运动会致闭幕词。晏绿金董事长希望公司上下能发扬赛场上团队协作、勇往直前的精神，在工作上互帮互助，不断进取，以崭新的精神面貌迎接新的挑战！

本届运动会是公司举办的首届职工运动会，也是展示职工精神风貌、推进职工精神文明建设的一次盛会，对加强公司干部职工之间的相互沟通、增进团结，以及对培养职工积极向上、顽强拼搏的精神具有重要意义。更重要的是增强了职工身体素质、增进团队凝聚力和战斗力，为公司进一步发展提供了强有力的保障。

公司新闻稿篇4

强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

公司新闻稿篇5