1)评定对象:班组。
2)评定名额:共5名。
3)入围条件:完成累计预算直接边际利润。
4)评定细则:根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。
5)奖励标准:
按XX/人的标准进行奖励。
4.改进奖(区域奖项)
1)评定名额:共1名。
2)入围条件:完成累计预算直接边际利润。
3)评定细则:入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。
4)奖励标准:XX/人的标准奖励。
5.改进奖
1)评定对象:职能部。
2)评定名额:共1名。
3)入围条件:完成累计预算销售边际利润。
4)奖励标准:按XX/人的标准奖励。
6.业务规范奖
1)评定对象:财务部。
2)评定名额:共1名。
3)评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4)奖励标准:XX/人的标准奖励。
特此通知!
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
关于表彰先进集体和先进个人的
通报
刚刚的是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。
一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。
鼓励先进,典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,全公司整体工作再上新台阶,经公司决定,对20涌现出的'先进集体和先进个人予以表彰奖励:
一、先进集体3个(排名不分):
++处奖励奖牌一块,奖金600元。
二、优秀班集体6个(排名不分):
++班奖励奖牌一块,(更多精彩文章来自“秘书不求人”)奖金500元。
三、劳动模范3名(排名不分)。
人员名单
公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。
公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验,胸怀全局,,勇于革新,工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于,以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识,为++公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!
++公司
二○xx年三月十五日