对后进学生有“三心”:爱心、耐心、信心。
(3)强师能:对不同层次的教师提出不同的要求,按师德先进集体和师德标兵目标进行培养。
(4)正师风:通过制度规范、行为规范、榜样规范,加强教师的职业道德建设。
(5)树师表:要求教师实现“一二三四”目标:一强——强化为人师表意识;二严——严肃的自己修养、严谨的治学态度;三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神;四高——高度的悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术
(五)完善考核评价制度,确保师德建设实施。
13、学校将教师职业道德列入月工作考评,并确立为年度考核等首要条件,实行一票否决制。
不断完善考核评价制度,制定严格的考核评价机制,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象,使师德建设落到实处。
一、指导思想
以学校工作方案为指导,针对我校实际状况,创新性地开展德育工作,使学校德育工作与同学实际状况相结合,探究更适合同学年龄与身心特点、更适合社会进展规律的新举措,使德育工作真正落实到同学的学习生活中。
坚持以爱国主义训练为主线,以强化行为规范养成训练为重点,不断增加德育工作的主动性、实效性,形成全员、全方位、全过程参预的德育模式,力争使德育工作形成我校特色。
二、工作目标
1、强化同学行为习惯养成训练,提高同学自我管理力气。
2、通过各种训练活动,使同学学做真人。
三、工作重点:
1、加强德育队伍建设,对班主任队伍,尤其是年轻班主任进行有针对性的培训,提高班主任老师的理论水平和管理水平。
教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。
2、常规管理工作常抓不懈。
通过对同学日常行为规范的检查评比,促进班级建设。
充分发挥全员育人的作用。
利用班校会时间上好形式新颖、主题鲜亮的班会课,德育处将抽查各班班会状况。
3、连续开展“文明礼仪”训练活动,寓训练于各项活动中。
通过主题班会、演讲、广播、板报宣布传达及各种小型文体活动,培育同学的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。
4、通过形式不同的家访,促进老师、家长、同学之间的相互理解,架起一座理解的桥梁。
利用社区资源对同学进行训练,办好家长学校,形成训练的合力。
四、具体工作
(一)加强德育队伍的建设,营造全员育人氛围。
1、加强校内德育环境建设。
要花大力气建设好一支坚韧有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍,要求人人都是德育工。
本学期将连续实行值周领导、值周老师和值周同学的检查制度,做到随时、随地、随人、随事地对同学进行训练。
2、加强班主任队伍建设。
树立责任意识。
班主任是班级工作的第一责任人,本学期实行班主任培训制,健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,鼓舞班主任主动认真地开展工作。
针对存在的问题和取得的成果准时提出批判或表扬。
本学期将开展班级管理阅历相互沟通会,达到相互学习、相互促进的目的。
3.充分发挥团队工作的作用,扩大班干部的影响。
团员、班干部在同学中的影响是不行低估的,他们应当是同学的榜样。
要定期对团员、班干部进行培训,充分发挥他们的主动性,使他们带动更多的同学一起进步。
(二)常规训练常抓不懈
抓好行为规范训练。