时间过得真快,总在不经意间流逝,好的学校的工作总结报告怎么写是什么样的呢?下面是小编精心整理的学校的工作总结报告怎么写,欢迎大家分享。
在过去的一年里,我们专注于学习职业教育教学理论、专业技术理论和操作技能。我们了解了焊接专业的发展方向、专业技术在企业中的应用情况以及企业对职业教育的需求和要求。我们还学习了如何在教学过程中进行教学科研和研究,以提高教师个人的专业能力,从而改变整个专业群体的能力水平,不断提升学校和专业的核心竞争力。现在,让我们总结一下这一年的职业培训教学工作。
首先,我们精心设计了培训内容,以提高培训的实际效果。学校根据学员的具体情况,制定了专业理论与操作技能相结合的培训计划。这个计划旨在科学合理地设计培训课程,精选培训内容,开发培训资源,重点是提升教师的实际教育教学能力。
其次,我们进一步更新了教育理念。通过讲座的形式,我们了解了职业教育的发展与指导思想,国际职业教育与我国中等职业教育的状况,以及现代教育理论和国外教育理论的发展与改革。这些讲座为我们提供了科学的指导,使我们的教育教学理念得到了更新。
第三,我们了解和掌握了一些先进的焊接专业技术。多位焊接专家和名师的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术和新工艺。他们的讲座为我们打开了专业发展的视野,帮助我们总结经验,认清自身能力与专业发展的差距,并制定个人能力提高目标和实现计划。
另外,我们明确了焊接专业的教学方向。在培训期间,我们学习了企业文化,了解企业的现状和发展,体验了企业管理。通过这些学习,我们更加明确了企业对人才的需求,认识到职业学校要与企业紧密结合,加强校企联合,实现资源共享和双赢。我们也意识到作为职业教师,要尽可能真实地展现工厂的生产环境,培养学生适应企业的能力。
最后,我们孜孜不倦地吸取知识,虽然辛苦但快乐着。一年的培训让我们重新习惯了早起、奔走于宿舍、课堂和食堂之间,习惯了同学之间的相互帮助,也习惯了领导和老师的关心。我们每天都有新的感受,每天都充实而幸福。
总而言之,这一年的职业培训教学工作取得了很好的成果。我们通过精心设计培训内容、更新教育理念、掌握先进的专业技术、明确教学方向和不懈地吸取知识,为学校和专业的发展做出了贡献。我们相信在未来的工作中,我们将继续努力,不断提升自己的专业能力,为职业教育事业做出更大的贡献。
过去的二十年里,我们系一直致力于关心、教育和培养学生。在学生处的指导和系部领导的大力支持下,我们班主任团队在思想教育和素质教育方面加强了学生的纪律和学风管理。
一、系部常规管理
值班老师每天检查,齐心抓好学生管理工作。及时表扬学生,提高他们的积极性。发现问题及时解决,不拖延。进一步规范学生自主管理团队的日常管理,包括列队、卫生、纪律等方面。公布每日积分,增加透明度。严格考勤、请假制度,班主任与家长保持密切联系,沟通次数很多。发现问题要进行深入细致的工作,与内向的学生进行交谈,了解他们的思想动态。排除班级中的欺凌事件,对严重违纪的学生要严肃处理,坚决遏制不良风气的传播,为培养合格人才营造良好的氛围。每周进行例会,总结上周工作,发现问题并解决,并安排下周工作。
二、积极开展有益的活动
举办“敬老爱亲”主题班会、“让手机安个家给心灵放个假”主题活动、“我给爸妈包粽子”主题活动等。班主任进行读书分享活动,举办“我和国旗合个影 我给祖国说句话”主题活动。引入流动红旗制度对班级进行量化考核。开展“老师我想对你说”活动。
三、本学年各项工作明细
进行安全教育,包括班主任培训和开学安全教育。进行寝室文化节,评选技能之星、设计之星、创作之星、运动之星和魅力之星。开展家长开放周,促进家校沟通。进行教官选拔和系学生会选举。排查校园欺凌事件,并进行跟踪调查。进行颁奖活动,评比文明班集体、文明学生和优秀班主任。进行校园招聘和趣味运动会。举办系部师生联欢晚会和班级联欢会。进行班主任安全教育班会日志、教案、学生会议笔记、数字化平台和大型讲座的检查。进行感恩主题班会评比。进行冬季趣味运动会。进行班主任故事演讲评比。进行信息化教学授课汇总。进行系部教官内部选拔。进行系部师生联欢晚会和班级联欢会。进行家长通知书发放和寒假假期安全教育。评选三好学生和优秀学生干部。
我们班主任团队在稳定和团结方面取得了进步,工作分工合理有效。学生管理工作与教学管理工作紧密配合,顺利完成了信息化教学和其他教学活动。学生的自理管理能力得到了提升,系学生会发挥了积极的作用,学生管理得到了有效监督。
然而,我们班主任团队仍需加强学习,通过老带新的方式加强师德师风的学习。建立长效监督机制,每周总结并及时解决问题。建立沟通信息表,与学生及家长进行谈话,保留记录,跟踪问题学生的情况。
新的学年,我们班主任团队将更加努力,广泛集思广益,为信息技术系的学生管理工作不断提升。
2011年,在教育局的正确领导下,我们学校按照教育局的要求,结合实际情况,较好地完成了本年度的工作。具体总结如下:
一、完成各项指标情况:
1. 教学成绩及格率达到100%;
2. 教学成绩优秀率全校达到95%;
3. 德育合格率达到100%;
4. 队员参与活动率达到100%;
二、着力打造高素质的教师队伍:
1. 加强师德建设,倡导讲师德、讲学习、讲奉献精神;
2. 加强教师校本培训,包括全员培训、集中学习、集中训练、名师工程、梯次培训、自我学习和个性实践;
三、强化教学工作的管理,努力提高教学质量:
1. 抓实抓好集体备课和日常备课;
2. 认真抓好课堂教学,注重教师与学生的互动;
3. 加强作业的批改与布置;
4. 注重课后辅导;
5. 建立听课制度,相互学习、取长补短;
6. 严格执行教学工作奖励制度;
四、开展各种形式的教研活动,提高高教研意识:
1. 制定好学校、教研组、个人的教研计划;
2. 组织教师参加各种培训和观摩活动;