农业公司员工管理制度5篇

在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。以下是小编收集整理的农业公司员工管理制度，欢迎大家分享。

农业公司员工管理制度1

一、在上班时间，不可以随便离开工作岗位，不可以谈笑嬉戏。

二、在上班时间，不可以玩手机，看小说等表现。违反者将承担一定责任。

三、不可以私自把物品送人或降低价格。也不可以私吞，如有违者相应罚款。

四、对客有礼，不能大声喧哗，客人的合理要求应当尽量满足。客人提出意见时要认真聆听。

五、在上班时间，不可以随便迟到或早退。如果有事不能上班必须通知主管。主管同意后才能请假。

六、请假时必须有请假条，并注明请假原因。

七、不可以损害任何商品，要有意识的认真保护商店内所出售的商品，不得马虎。

八、在上班时间，遵守学校校纪校规，不得做违法的事情。如有违法要承担一定责任。

九、在上班时间，做事认真负责，对客人彬彬有礼，不能三心二意。

十、不可以做有损公司名誉的事，损害集体的利益。

农业公司员工管理制度2

1、 在办公区域内抽烟者，每次罚款100元；

2、 上班时间要注意仪容仪表，不得穿夸张超短裙、低胸衫及其他过于性感、另类服装，不得穿拖鞋上班，

违反每次罚款50元；

3、 上班时间不得做与工作无关事情，如：玩游戏、微博、听音乐、看视频、炒股票等，每次罚款50元；

4、 上班时间办公区域内聚众聊天者及讲脏话者，每人每次罚款50元；

5、 使用公司电话打私人通话者，每次罚款50元；

6、 上班时间使用公司宽带与电脑进行与工作无关的资源下载者，违者每次罚款20元；

7、 上班时间不得就餐(含早餐)，违者每次罚款20元；

8、 下班需做好各自桌位区域整理，不清洁者，不关电脑者，最后一个下班不关空调者，每次罚款50元；

9、 来客、来访的接待必须在办公时间内进行，未经批准擅自带陌生人进入公司办公区域，每次罚50元；

10、 上班时间未请假批准，未按公司规定擅离工作岗位外出视为旷工；按旷工标准进行相应处罚；

11、 使用公司相关资源进行与公司利益无关的商业活动者，每次罚款500元；

12、 泄露公司系统后台账户/密码者、非法登陆系统后台删除信息者，泄露公司重要机密者，每次罚款1000

元，给公司造成重大损失者，视情况给予降职、降薪，直至辞退处理；

13、 损坏公物者，照价赔偿；故意损坏者，双倍赔偿；

14、 不服从上司的工作安排或岗位调动、无故拖延者，每次罚款200元，月度累计三次者辞退处理；

15、 对公司经营造成重大损失及违反诚实问题，给予辞退处理；

16、 因个人情节造成对公司形象有重大影响者，视情况最高可给予辞退处理；

17、 公司所有商品、赠品、物料及相关文档都属于公有财产，若挪为私用，属不诚实行为；

18、 公司同事之间不允许搞暧昧浪漫关系，若有者，需通知公司；不通知者，视情况最高给予辞退处理；

19、 恶意诋毁同事及公司者，使用侮辱语言，影响团队团结或有损公司形象的，视情节最高给予辞退处理；

20、 凡罚款需一天内交齐现金到人事行政部，延迟交付者，则视为同意公司从个人当月工资中双倍扣除；

凡要求从工资中扣除，即双倍扣除；公司罚款资金用于公司各类员工活动及优秀员工表彰。

21、 本制度自发布之日起实施，上述条款敬请公司全体同事共同监督执行。

农业公司员工管理制度3

第一条行政部为公司信息管理系统和互联网管理的归口管理部门。

第二条行政部网管负责全公司信息管理系统、内部电话、网络的架设和维护检修工作。