幼儿园老师工作考核细则5篇

3、请假一天扣一天工资，全勤奖50元，请假两天扣两天工资，全勤奖无。

4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。

5、月累计请假两周者，不享受当月奖金

6、婚假3天，丧假直系3天

7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣奖金。

8、本班教师休公假、请假、公事等，有幼儿园给另外教师补贴，一天人均15元。

10、由园长批准加班一日加一日工资。

五、卫生保健

1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）

2、周一下午2:30—3:30到厨房进行餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。

3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。

4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。

5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。

六、后勤

1、下班时间不关水、电、门窗一项扣当班教师2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。

3、幼儿园开饭时间中午11：15分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。

4、空调、电视按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。

6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。

七、其它

1、招生完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分，一个没有完成者扣5分。

2、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）

3、超员定额小班20人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。

5、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。

6、交费按规定时间收缴一人奖5元，少交或迟交一人扣5元。按时按量完成交费任务奖100分元。（对准班级）

9、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。

幼儿园老师工作考核细则3

一、师德修养（20分）

1、热爱祖国，热爱幼教事业，遵纪守法。（5）

有违纪违法现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动叩扣5分，被领导批评一次扣2分。

2、为人师表，爱护幼儿，有良好的师德（5分）

体罚或变相体罚幼儿，造成教坏影响的一次扣2分；有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响者扣（5分）造成较坏影响的当年考核不合格。

3、热爱岗位，职责落实，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职（5分）

擅离职守一次扣1分，无论室内与室外活动，教师要与幼儿一起参与活动，让幼儿在教师的视野之内。因擅自离岗或工作失职造成幼儿较轻安全事故的扣2分，失职行为性质严重的扣5分，当年考核不合格。

4、服从分配，团结协作（5分）

故意不完成学校布置工作任务的一次扣2分，拒不服从分配给工作造成损失的扣5分；惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者，给责任方一次扣5分，性质严重者认定不合格。

二、工作量（10）

1、班容量以25人为标准（5分），每多1人每学期加0.5分，以上分值属班级分值，班主任和教师按1：1的比例记入考核成绩。

2、每周按20节为满工作量（5分），多上一节加0.5分，少上一节减0.5分。

三、日常工作（35分）