2023七天连锁酒店员工手册

(6)工伤假

若在工作时间内因工而受伤，请立即通知所在分店店长及人力资源公司，因工致伤亡待遇，人力资源公司将会按国家有关规定执行。

3、社会保险

人力资源公司将为您国家要求为您提供社会保险，以感谢您现在对公司贡献，解除后顾之忧。其享有方式按照人力资源公司投保所在城市劳动和社会保障局的相关规定。

4、住宿安排

7天酒店将为您提供集体宿舍。居住集体宿舍的，将收取一定的住宿费和水电费用。您必须遵守公司的宿舍纪律与规定，违反者将获纪律处分，情节严重者则被退回人力资源公司。具体规则参见附件。

5、会员卡

在您加入7天酒店一个月内，7天酒店将会免费给您办理会员卡一张。

6、激励活动

7天酒店是一个大家庭，7天酒店将会适时组织各种娱乐活动，丰富生活，沟通友谊，舒展身心，如：团年饭、分店组织的各类活动等，7天酒店欢迎您的踊跃参与及支持。

七、培训

l、培训内客

(1)理论培训

包括企业文化、团队建设、企业战略、靓章制度、綦本政策、专业知识培训等，使员工具备完成本职工作所必需的理论基础知识。

(2)技能培训

包括岗位职责、操作规程和专业技能的培训，增强员J：实操技能。

2、培训方式

包括自我培训、公司内部培训、公司外部培训、综合培训等。

(1)自我培训：

白我培训是在上作时间之外，通过自学或其他形式积极提高自身素质和业务能力的培训方式。

(2)内部培训

内部培训指由公司或各部门组织管理的培训，主要有以下几种形式：

1)新员工培训，包括理论、技能和实际操作;

2)“师带徒”，即由专业水平较高的老员工辅导新员工的成长;

3)现场培训，即根据工作需要由管理人员或资深技术人员在上作现场进行的培训：

4)轮岗，通过在不同岗位上工作，熟悉多个岗位的技能;

5)“以会代训”，即在专业技术研讨会或管理会议上由有关技术专家或管理人员 进行的培训;

6)专家讲座，公司每年将邀请高、中层管理人员、有关专家就公司经营管理、企业文化建设、专业技术等进行统一宣讲。

(3)外部培训

外部培训指选派员工参加由公司以外单位组织的培训，主要有以下儿种方式：

1)参加针对岗位的短期专业培训;

2)参加有关专题研讨会、展监会;

3)出差学习、考察、培训等。

八、保密

由于竞争的存在以及您对公司的责任，公司任何成员都不应将有关公司的任何信息泄漏给任何人(公司授权者除外)。

您有义务保守秘密，同时您的工资或是其它工作伙伴的信息及公司的财务经营情况及人事政策等您有义务保密.这既是一种良好的工作作风义是对别人尊重的道德表现。这种保密的义务，不仅限于您在公司工作的合同期内，而且还应注意尤论您是退休或离职，在您离开公司后，您都将承担这种义务。

无论您有意或无意将公司的情报泄密，公司将根据可能遭受的损失大小追究您的过失以及要求赔偿经济损失。

九、接见新闻媒体

7天酒店代表的是一个整体形象。倘若您没有受过有关专门的训练和/或没有在分店店长授权同意的情况下，可能表达和介绍7天酒店的有关政策、方针、规划时都会带有片而性，那么您应该婉言谢绝新闻媒体的采访，而应告知您的店长，您更不可以以投稿或新闻发布等形式来从事7天酒店的宣传和介绍，以免有损于7天酒店的品牌整体形象。如果有任何传媒查询，请立即向店长报告。

十、仪容仪表